Yönetmelik nedir sorusuna tek cümle ile cevap vermek mümkün değil. Bu kavram çok geniştir, çok farklı yönlerde kullanılmaktadır. Genel olarak, bu kelimeye bir nesnenin faaliyetinin, konumunun, değerinin ve belirli bir standarda uygunluğunun belirlendiği yasal bir belge denir. Makalede kavramı tanımlayacağız ve her bir durumu ayrı ayrı ele alacağız.
Siyaset ve iş dünyasında düzenleme nedir?
Bu kavramı iş süreçlerinin tanımına bağlayarak şu şekilde yorumlayabiliriz. Düzenleme, belirli bir iş planını uygulamak için katılımcıların (veya bir kişinin) atması gereken adımları adım adım açıklayan ve listeleyen bir belgedir. Kural olarak, bu belge her aşamanın uygulanması için gerekli zaman çerçevesini tanımlar. Ayrıca gereksinimleri ana hatlarıyla belirtir ve gerekli standartları belirler. Basit bir ifadeyle, bu belge, iş tanımının net bir açıklamasıyla işi yapmak için bir tür talimattır.
Siyasi bir bağlamda, bir düzenleme bir dizi kural (kalıcı veya geçici) anlamına gelir.tek meclisli bir parlamento veya meclisin faaliyet biçimlerini ve iç organizasyonunu ve ayrıca milletvekillerinin yasal statüsünü düzenler. Kurallar, tüzük ve mevzuatta yer alan ilke ve yönergelere göre odalar tarafından belirlenir. Bu nedenle, düzenleme anayasal denetim organları tarafından iptal edilebilir. Bu kavram aynı zamanda devlet organlarının, kuruluşlarının ve kurumlarının faaliyetlerine ilişkin prosedürü belirleyen bir dizi kural anlamına gelir.
İş akışındaki düzenleme nedir?
Bu bağlamda bu kelime, kurum veya yetkililerin toplantı, toplantı, kongre ve oturumlarının düzenlendiği sırayı ifade eder. Örneğin, Ukrayna Verkhovna Rada Kuralları, SSCB Silahlı Kuvvetleri odalarının oturumunun Kuralları vb. Prosedürü bazı ülkelerde standart hale getirmek için, olası durumların ve bunların çözümüne ilişkin kuralların bir listesini içeren özel koleksiyonlar vardır.
Yukarıdakilere ek olarak, bu terim bazı uluslararası konferans ve kongre eylemlerine atıfta bulunur - örneğin, Brüksel Yönetmeliği.
Diğer türler
Şimdi teknolojik düzenlemenin ne olduğunu düşünelim. Bu kavram, uygulama ve yürütme için zorunlu olan teknolojik düzenleme nesneleri için gereksinimlerin bir listesini oluşturan düzenleyici bir yasal işlem (veya başka bir benzer belge) ile tanımlanır. Nesneler, ürünler, binalar ve yapılar, üretim, depolama, nakliye, işletme, satış, elden çıkarma süreçleri anlamına gelir.
Rusya'daki teknik düzenlemelerin tarihi
Bu tür bir belgenin önceki standardizasyon sisteminin yerini alması ve güvenlik sorunlarını düzenlemesi gerekiyordu. GOST sistemi eskiydi ve modern koşullara uymuyordu, ayrıca çok kafa karıştırıcıydı. Sonuç olarak, tüm ürünlerin zorunlu belgelendirilmesi bir formalite haline geldi. Bu prosedüre dahil olan devlet organları herhangi bir tutarsızlık bulabildi. Ve bir kural olarak, ürünler rüşvet için sertifikalandırılmıştır.
"Teknik düzenlemeler" kavramı 1996 yılında Rusya'da tanıtıldı. Bu değişikliğe göre, bir hizmet veya ürünün yerleşik özellikleri, bunlarla ilişkili üretim süreçleri ve yöntemleri olarak tanımlandı. Ve 2003 yılında, on binlerce eski GOST'un yerine bir dizi sorunun çözümünü genelleştiren ve basitleştiren bir dizi düzenlemeyi getiren yeni bir yasa yürürlüğe girdi. Bu belge ayrıca semboller, terminoloji, paketleme, etiketleme için gereksinimleri içerir veya tamamen bu konulara ayrılmıştır.
Yönetmelik nedir (iş, genel vb.) sorusunun genel cevabı şu şekildedir: İlgili makamlar tarafından benimsenen ve zorunlu hukuk normlarını içeren bir belgedir.
Özel Özellikler
Resmi düzenlemelerin ne olduğu sorusunun cevabı çeşitli kaynaklarda farklılık göstermektedir, bu durum bu belgenin onaylandığı kuruluşun özelliklerinden kaynaklanmaktadır. Aşağıda kavramın genel bir tanımını veriyoruz. resmidüzenleme, bir çalışan için aşağıdaki noktaları tanımlayan düzenleyici bir belgedir:
- Bulunulan pozisyonun seviyesi ve doğasına karşılık gelen bilgi ve becerilerin yeterliliği için gereklilikler, ayrıca gerekli eğitim ve iş deneyiminin bir tanımını içerir;
- resmi haklar ve yükümlülükler, atanan görevlerin uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesi (yerine getirilmemesi) için sorumluluk seviyesi;
- çalışanın bağımsız olarak karar verme hakkına sahip olduğu konuların listesi;
- bir çalışanın gerçekleştirmesi gereken sorunların listesi;
- projeleri değerlendirmek için prosedürler ve son tarihler, görevleri onaylama ve uygulama prosedürü;
- hizmet etkileşimlerinin sırası;
- belirli bir çalışanın mesleki faaliyetlerinin etkinliğinin ve verimliliğinin bir göstergesi.
Bu tür bir düzenleme, profesyonel gelişimlerini sağlamak için personelin doğru seçimi, yerleştirilmesi ve elde tutulmasının gerçekleştirilmesine yardımcı olur. Ayrıca astlar ve yönetici arasındaki teknolojik ve işlevsel işbölümünün geliştirilmesine de katkıda bulunur. Çalışan performansını değerlendirmek için kullanılır.
Genel Düzenlemeler
Şimdi Genel Yönetmeliklerin ne olduğunu bir düşünün. Bu, siviller için bir tür kamu hizmeti sözleşmesidir. İlk olarak 1720'de yayınlandı. Bu belge, yeni bir tür kolej olan kurumlarda bir ofis çalışması sistemini tanıttı. Genel düzenlemelere göre, konuların kurullarda görüşülmesi prosedürü, iş akışının organizasyonu, taraflarla ilişkiler.yerel yönetimler ve Senato. Bu belge, 1833'te Rus İmparatorluğu Kanunları Kanunu'nun yayınlanmasından sonra anlamını yitirdi.
Bu yazımızda yönetmelik nedir sorusunu yanıtladık ve bu yasal belgenin her türünü inceledik.
