Er ya da geç, hemen hemen her birimiz bir referans nasıl yazılır sorusuyla karşı karşıya kalırız. Bu belgenin hangi bilgi bloklarını içermesi gerektiğini hayal ederseniz, bu çalışmayla kolayca baş edebilirsiniz.
İlk blok (açıklamanın en başında) işverene (veya diğer yetkiliye) biyografik veriler hakkında bilgi vermelidir. Çalışanın tam adı, doğum tarihi ve yeri ve aldığı eğitim belirtilir. Birden fazla diploma varsa, bunlar ya kronolojik sıraya göre listelenir ya da ilk sıraya bu pozisyonu almalarına izin veren eğitimi verir.
İkinci blok, çalışanın konumu, görevleri, bu birimde çalışma süresi hakkında bilgi vermelidir. Bir öğrencinin uygulamadan bir özelliği derlenirse, çalışmasının görevleri ve hedefleri belirtilir. Şirketin bir çalışanından bahsediyorsak, kariyer gelişiminin tüm aşamaları listelenir.
Aşağıdakiler profesyonel alanla ilgili niteliklerdir. Performans değerlendirilmeli veçalışanın yetkinliği, işi ve mesleki nitelikleri.
İş yerinden bir çalışan için, özellikle de bir yönetici çalışan için bir karakterizasyon hazırlanırsa, iş niteliklerine dikkat etmek gerekir: bir takımda çalışabilme, işini organize edebilme ve ekip, belgelerle çalışma yeteneği vb.
Öğrenciye iş tecrübesi esas alınarak nitelik verilmişse, uygulama sırasında kendini nasıl gösterdiği, hangi iş ve mesleki nitelikleri gösterdiği belirtilmelidir.
Farklı uzmanlıklara sahip çalışanlar için nasıl referans yazılır? Doğal olarak, aynı şemaya uyan bu belgeler içerik olarak farklı olacaktır. Bu nedenle, liderler için ilk etapta örgütsel niteliklerini ortaya koymak gerekiyorsa, o zaman örneğin,
Özgür mesleklerden insanları karakterize ederken, ilk önce onların yaratıcı niteliklerini belirtmek daha iyidir: yetenek ve yaratıcılık, hızla yeni bir şey bulma yeteneği.
Özelliğin bir sonraki bölümünde, bir çalışanın meslektaşları ve astları ile iletişim kurma ve bir öğrenci için - öğretmenlerin veya uygulama liderlerinin gereksinimlerini doğru bir şekilde yerine getirme yeteneğini karakterize etmek gerekir. Kişisel nitelikler de burada listelenebilir: çalışkanlık, profesyonellik, iyi niyet.
Bazı ofis çalışanları artık nasıl referans yazılacağını düşünmüyor. Önceden, hızlı ve kolay bir şekilde bir belge oluşturabilecekleri bir şablon hazırladılar. Şablon birçok özelliği listelerçalışan. Özelliklerin derleyicisinin yalnızca gerekli olanları seçmesi gerekir.
Bazı deneyimsiz yöneticiler, bir referansın nasıl yazılacağını düşünür, nasıl yazılacağını unutur.
İlk olarak, İş Kanunu'nun 14. maddesi uyarınca, kişisel bilgileri içeren bir belge niteliğindeki bir özellik, yalnızca yazılı bir başvuru üzerine düzenlenir ve imzalanmalıdır. Bu, kolluk kuvvetlerinin talebi üzerine bir referansın verildiği durumlar için de geçerlidir.
İkinci olarak, özellikler birinci amir tarafından derlenir ve amir tarafından imzalanır ve yuvarlak bir mühürle onaylanır.
Son olarak, belgenin düzgün bir şekilde kaydedilmesi ve giden bir numarası olması gerekir.
