Mesleki etik yeni bir kavram değildir. Her birimiz, hangi gereksinimleri ima ettiğini ve çeşitli faaliyet alanlarının kırılmasında nasıl davrandığını kabaca anlamalıyız. Mesleki etiğin tarihsel gelişimini, yazılı düzenlemesini, çeşitli türlerini ve çok daha fazlasını düşünün.
İş ve mesleki ahlak
İş ahlakı - evrensel ahlaki değerlerle birlikte belirli mesleki faaliyetler için geçerli olan özel ahlaki gereklilikler. Emek ahlakının bir başka tanımı, onu, insanların yaşamları ve ilgili yaşam deneyimlerini edinmeleri sırasında geliştirilen bir dizi genel ahlaki gereksinim olarak gösterir. Bu tür gereksinimler, sıradan emeği ve profesyonel faaliyetleri sosyal açıdan önemli bir fenomene dönüştürmeyi mümkün kılar.
Emek ahlakının aslında bireylerin mesleki faaliyetlerinde vücut bulduğu oldukça açıktır. Bu yüzden oldukça uzun bir bölümzaman, "emek" ve "mesleki ahlak" kavramları tespit edildi ve sadece kitle ve halk bilincinde değil, aynı zamanda etik dersine ilişkin eğitim literatüründe.
Ancak, bu ancak bu kavramlar en genel terimlerle karakterize edilirse yapılabilir. Mesleki ahlak, mesleki ahlakın temel ilkelerinin her türlü mesleki faaliyete açıkça hitap etmesi açısından emek ahlakına benzer. İşte bu emirlere bazı örnekler: sorumluluk, vicdanlılık, işte yaratıcı inisiyatif, disiplin.
Aynı zamanda, her ne kadar “mesleki ahlak” gibi bir kavramın tamamen emek ahlakına indirgendiği de iddia edilemez. Bu gerçeğin ana açıklaması oldukça açıktır: bazı meslekler, ahlak düzleminde ortaya çıkan bir dizi çok özel sorunu içerir. Bu sorunlu konular, dolaylı olarak emek ahlakına atfedilebilseler de, her durumda, yerleşik mesleğin (hekim, öğretmen, gazeteci vb.) belirli bir izini taşırlar.
Mesleki ahlakın doğuşu
Mesleki ahlak, genel kabul görmüş bakış açısına göre, mesleki etiğin temel temelidir. Bu fenomenlerin nasıl oluştuğu çok ilginç.
Birkaç meslek için mesleki ahlak ve mesleki etiğin oluşumu (geleneksel alt türler daha sonra tartışılacaktır) oldukça uzun bir tarihe sahiptir. Sadece hayal edin, eski çağlarda zaten istisnai meslekler sahip oldukları özelliklerle övünebilir.mesleki etik kuralları.
Örneğin, antik Yunan tapınaklarında Asklepiadların tıp okulları vardı ve aktif olarak gelişti. "Asklepiad" kavramıyla tanışmanız pek olası değildir. Antik Yunan şifa tanrısı Asklepios'un adından gelir. Bu eğitim kurumları sayesinde Yunan tıbbı yüksek bir gelişme düzeyine ulaştı ve mükemmelliğe yaklaştı (o zamanlar). İlginç bir gerçek, Asklepiad okulundan mezun olan şifacıların profesyonel bir yemin etmeleridir. Sana bir şey hatırlatmıyor mu? Evet, evet, bugün Hipokrat Yemini olarak bildiğimiz versiyona sonradan eklenen bu metindi.
Ancak, Yunan yemininden önce örneği Cenevre'de vardı. Cenevre Yemini, Dünya Hekimler Birliği tarafından kabul edildi. Eski Yunan doktorlarına sunulan tıp alanında mesleki ahlakın gereklilikleri, Cenevre'de önceden var olan yemine kıyasla pratikte değişmedi. Her şeyden önce, doktor ve hasta arasındaki ilişkide mesleki ahlaki ilkelerin düzenlenmesini kurarlar. Bugün bunlardan en tanıdıklarını belirleyelim: tıbbi gizliliğin gözetilmesi, hastanın iyiliği için gerekli olan her şeyi yapma arzusu. Bu gereksinimlerin, modern doktorların "zarar verme" gibi acı veren tanıdık ilkesinden başka bir şeye dayanmadığı kesinlikle açıktır.
Antik Yunanistan, öğretmenlerle ilgili olarak mesleki ahlak talep etme alanında da öncü oldu. Yeni bir şey yok yine buradasıngörmeyeceksiniz: aşırılıklardan (bugün bile güncel, değil mi?), çocuklar için sevgiden ve benzerlerinden kaçınmak için öğrencilerle ilişkilerde kişinin kendi davranışları üzerinde katı kontrolü.
Anladığınız gibi, eski Yunanlılar arasında tıbbi ve pedagojik ahlak, öncelikle diğer bireylere (hastalar, öğrenciler) yönelik olarak diğer insanlara atfedildi. Ancak, bu tek yol değil. Bazı meslek grupları, kabaca konuşursak, birbirleri (aynı mesleğin temsilcileri) arasındaki ilişkileri etkili bir şekilde düzenlemek için mesleki etik kodları geliştirdiler.
Antiklikten uzaklaşalım ve Orta Çağ'ın mesleki ahlak kavramının gelişimine doğru atılan bir diğer adım olduğunu belirtelim. O zamanlar zanaatkarların ayrı atölyeleri, zanaat mesleği içinde karşılıklı ilişkiler için kendi kurallarını geliştirdi. Bunlar, örneğin, komşu bir dükkanın mallarının önünde durmayı başarmışsa bir alıcıyı cezbetmemek, kendi mallarını yüksek sesle överken alıcıları davet etmemek gibi gereklilikleri içeriyordu, ayrıca telefonu kapatmak da kabul edilemez. mallarınızı komşu dükkanların mallarını kesinlikle kapatacak şekilde.
Kısa bir sonuç olarak, bazı mesleklerin temsilcilerinin eski zamanlardan beri profesyonel ahlaki kodlara benzer bir şey yaratmaya çalıştıklarını belirtelim. Bu kağıtların adı:
- aynı meslek grubu içindeki uzmanların ilişkilerini düzenler;
- Meslek temsilcilerinin haklarını ve doğrudan insanlarla ilgili görevlerini düzenler.mesleki faaliyeti yönlendirilen.
Meslekte etiğin tanımı
Mesleki etik sisteminin çok uzun zaman önce şekillenmeye başladığını görüyoruz. Konunun mutlak bir şekilde anlaşılması ve analizi için bu kavramın detaylı bir tanımı yapılmalıdır.
Mesleki etik, geniş anlamda, profesyonel faaliyetinin ve görevinin özelliklerini dikkate alarak uzmanların (belirli bir çalışan dahil) ahlaki kurallar, normlar ve davranış ilkeleri sistemidir. özel durum.
Meslekte etiğin sınıflandırılması
Mesleki etik içeriğinin (herhangi bir meslekte) genel ve belirli özelliklerden oluştuğu genel olarak kabul edilir. Genel, her şeyden önce, yerleşik evrensel ahlaki normlara dayanır. Temel ilkeler şunlardır:
- Mesleğinde onur ve göreve ilişkin özel, istisnai algı ve anlayış;
- profesyonel dayanışma;
- ihlaller için özel bir sorumluluk şekli, faaliyetin türü ve bu faaliyetin yönlendirildiği konudan kaynaklanmaktadır.
Özel ise belirli koşullara, belirli bir mesleğin içeriğinin özelliklerine dayanır. Özel ilkeler, özellikle tüm uzmanlar için gerekli gereksinimleri belirleyen ahlaki kodlarda ifade edilir.
Çoğunlukla, mesleki etik, yalnızca insanların refahının bu alandaki uzmanların eylemlerine doğrudan bağlı olduğu faaliyetlerde mevcuttur.bu alan. Profesyonel eylemler süreci ve bu tür faaliyetlerdeki sonuçları, kural olarak, hem bireylerin hem de bir bütün olarak insanlığın kaderi ve yaşamı üzerinde özel bir etkiye sahiptir.
Bu bağlamda, bir meslek etiği sınıflandırması daha ayırt edilebilir:
- geleneksel;
- yeni türler.
Geleneksel etik, bilimsel topluluğun yasal, tıbbi, pedagojik, etik gibi varyasyonlarını içerir.
Mühendislik ve gazetecilik etiği gibi yeni ortaya çıkan türlerde biyoetik tanımlanıyor. Bu mesleki etik alanlarının ortaya çıkması ve kademeli olarak güncellenmesi, öncelikle belirli bir faaliyet türünde (örneğin mühendislikte) sözde "insan faktörü" rolündeki sürekli bir artış veya düzeydeki bir artış ile ilişkilidir. Bu profesyonel alanın toplum üzerindeki etkisinin (canlı bir örnek, dördüncü güç olarak gazetecilik ve medyadır).
Etik Kuralları
Mesleki etik kuralları, uzmanlaşmış etik alanının düzenlenmesinde ana belge olarak hizmet eder. Bu nedir?
Mesleki Etik Kuralları veya basitçe "etik kurallar" - bunlar, belirli bir tür mesleki faaliyete ait olan kişilerin değerler sistemi ve ahlaki ilkeleri hakkında yayınlanmış (yazılı olarak sabitlenmiş) ifadelerdir. Bu tür kodları geliştirmenin temel amacı, kuşkusuz, bu faaliyet alanındaki uzmanları, uymaları gereken kurallar hakkında bilgilendirmektir, ancak bunun yanında ikincil bir kural da vardır.bunları yazmanın görevi, belirli bir meslekteki uzmanların davranış normları hakkında genel halkı eğitmektir.
Etik kurallar, resmi mesleki standartların bir parçası olarak bunlara dahil edilmiştir. Geleneksel olarak kamu yönetimi sisteminde geliştirilirler ve çeşitli faaliyetlerdeki uzmanlara yöneliktirler. Herkes için daha genel ve anlaşılır bir anlamda, etik kurallar, bu özel kodun atıfta bulunduğu meslekten bir kişi için kesinlikle uygun olduğu düşünülen, uygun, doğru davranışa ilişkin belirli bir dizi yerleşik normdur (örneğin, mesleki etik noter).
Etik kurallarının işlevleri
Etik kodlar, geleneksel olarak, kodun amaçlandığı mesleğin organizasyonlarında geliştirilir. İçerikleri, organizasyonun kendisinin var olduğunu sürdürmek ve korumak için bu sosyal işlevlerin numaralandırılmasına dayanır. Kodlar aynı zamanda toplumu, içlerinde yer alan işlevlerin en yüksek ahlaki ilke ve standartlara sıkı sıkıya bağlı olarak yerine getirileceğini garanti eder.
Ahlaki bir bakış açısından, mesleki etik kuralları iki ana işleve hizmet eder:
- toplum için kalite garantisi olarak hareket edin;
- Belirli bir alandaki uzmanların faaliyetleri çerçevesinde oluşturulan standartlar ve bu kodların tasarlandığı meslekler için kısıtlamalar hakkında bilgi edinmenizi sağlar.
Başarılı bir etik kurallarının işaretleri
Ünlü AmerikalıThe Limits of Ethics in Public Administration'ın yayıncısı olan yazar James Bowman, başarılı bir mesleki etik kurallarının üç özelliğini tanımladı:
- kod, belirli bir alandaki profesyonellerin davranışları hakkında gerekli rehberliği sağlayabilir;
- bu belge, mesleğin içerdiği birçok uzmanlığa uygulanabilir görünüyor (içindeki branş türleri);
- Bir etik kod, içinde belirtilen normların uygulanmasını sağlamak için gerçekten etkili araçlar sunabilir.
Ancak, meslek etiğini düzenleyen belgelerin büyük çoğunluğunun içeriklerinde yaptırım içermediğini ayrıca belirtmekte fayda var. Zorlayıcı standartlar yine de etik kodlarda yer alıyorsa, bu tür seçenekler çok daha spesifik ve ideale çok daha az yakın hale gelir. Ne de olsa, artık istenen doğru davranışın normatif tanımları olarak algılanamazlar, ancak devlet tarafından düzenlenen ve kurulan gerçek yasal düzenlemelere (kodlar, federal yasalar vb.) Sanki sınırlı bir dizi özel olarak tanımlanmış ve yasal olarak düzenlenmiş gereksinimler içeriyormuş gibi. Aslında, etik kurallar, tek doğru davranışın standartlarının bir tarifine dönüştüğü anda, uyulmaması hukuken yaptırımlara yol açar, bir etik kod olmaktan çıkar, ancak bir etik kod haline gelir. davranış kuralları.
Otel etiğimeslekler
Bugün belirli alanlarda mesleki etik oluşumu için en ünlü komplekslerden bazıları hakkında daha ayrıntılı konuşalım.
Muhasebe etiği
Profesyonel muhasebeciler için etik kurallar birkaç bölüm içerir. Bu nedenle, örneğin, "Hedefler" başlıklı bölüm, muhasebe mesleğindeki ana görevlerin, en yüksek muhasebe profesyonelliği standartlarına uygun olarak çalışmak ve ayrıca mesleki faaliyetin en iyi sonuçlarını ve maksimum saygıyı tam olarak sağlamak olduğunu söylüyor. sosyal çıkarlar için. Bu hedefleri gerçekleştirmek için dört gereksinim vardır:
- güven;
- profesyonellik;
- güvenilirlik;
- sağlanan hizmetlerin yüksek kalitesi.
Temel İlkeler olarak adlandırılan muhasebe meslek mensupları için etik kurallarının bir başka bölümü, profesyonellere aşağıdaki yükümlülükleri verir:
- nesnellik;
- edep;
- gizlilik;
- gerekli titizlik ve mesleki yeterlilik;
- profesyonel davranış;
- teknik standartlar.
Avukat Etiği
Bir avukatın mesleki etiğinin bir takım özellikleri vardır. Kanuna göre, bir avukat makul, dürüst, iyi niyetle, ilke olarak, nitelikli ve zamanında, kendisine verilen görevleri yerine getirmeyi ve aynı zamanda özgürlükleri, hakları, hakları en etkin şekilde korumayı taahhüt eder.müvekkilin çıkarları, yasalarca yasaklanmayan kesinlikle her şekilde. Bir avukat, hukuki yardım için gelen kişilerin, meslektaşlarının ve müvekkillerinin haklarına, haysiyetlerine ve onurlarına kesinlikle saygı göstermelidir. Bir avukat, ticari bir iletişim tarzına ve resmi bir iş kıyafeti tarzına bağlı kalmalıdır. Profesyonel kültür ve etik, savunuculuk çerçevesinde ayrılmaz bir şekilde bağlantılıdır.
Meslek etiğinde, bir avukat her koşulda düzgün davranmak, kişisel haysiyetini, onurunu korumakla yükümlüdür. Etik konuların resmi belgelerle düzenlenmediği bir durum ortaya çıkarsa, avukat, meslekte gelişen ve genel ahlak ilkelerini ihlal etmeyen geleneksel davranış kalıplarını ve gelenekleri takip etmelidir. Her avukatın, kendi başına cevaplayamadığı etik bir meselenin aydınlatılması için Avukatlar Odası Kurulu'na başvurma hakkı vardır. Daire, avukatın böyle bir açıklama yapmasını reddedemez. Oda Konseyi'ne dayanarak karar veren bir uzmanın disiplin cezasına çarptırılmaması önemlidir.
Bir avukatın mesleki kişisel egemenliği, müvekkilin kendisine güvenmesi için gerekli bir koşuldur. Yani bir avukat hiçbir koşulda müvekkilinin hem kendisine hem de genel olarak hukuk mesleğine olan güvenini sarsacak şekilde hareket etmemelidir. Avukatlık etiğinde ilk ve en önemli şey meslek sırrının korunmasıdır. Doğrudan kişiye Rusya Federasyonu Anayasası tarafından resmi olarak tanınan müdürün sözde dokunulmazlığını sağlar.
Ayrıca, bir avukatmüvekkilinizin bilgilerini sadece bu müvekkilin durumunda ve onun çıkarları için kullanın ve müvekkilin kendisi, her şeyin tam olarak böyle olacağına dair azami güven derecesine sahip olmalıdır. Bu nedenle, bir profesyonel olarak bir avukatın, müvekkilleriyle etkileşimi sırasında kendisine iletilen gerçekleri kimseyle (akrabalar dahil) paylaşma hakkına sahip olmadığını çok iyi biliyoruz. Üstelik bu kural hiçbir şekilde zamanla sınırlı değildir, yani bir avukat acil mesleki yükümlülüklerini yerine getirirken buna uymak zorundadır.
Mesleki gizliliğe riayet, bir avukatın faaliyetinin koşulsuz önceliği ve ana etik unsurudur. Rusya Federasyonu Ceza Muhakemesi Kanunu'na göre, sanığın savunucusu, şüpheli veya davaya katılan diğer herhangi bir katılımcı polise tanık olarak ifade vermeye davet edilemez. Yetkililerin çalışanlarının, kendi faaliyetleri veya bağımsız bir soruşturma kapsamında öğrendiği bu noktalar hakkında bir avukata soru sorma hakkı yoktur.
Her avukat için temel değer, müvekkilinin çıkarlarıdır, taraflar arasındaki profesyonel işbirliğinin tüm yolunu belirlemesi gereken onlardır. Ancak Rusya Federasyonu topraklarında hukukun üstünlüğünün olduğunu çok iyi biliyoruz. Ve bu durumda, bir avukatın mesleki faaliyetlerinde mevzuat ve değişmez ahlaki ilkeler müvekkilin iradesinin üzerine çıkmalıdır. Müvekkilin istekleri, istekleri ve hatta talimatları mevcut mevzuatın dışına çıkıyorsa, avukatın bunları yerine getirme hakkı yoktur.
Memur Etiği
Bir çalışanın mesleki etiği sekiz temel ilke tarafından belirlenir:
- Devlete ve topluma kusursuz ve özverili hizmet.
- Yürürlükteki yasalara tam uyum.
- Vatandaşların hak ve özgürlüklerinin korunması, insan kişiliğine ve onuruna saygı (diğer adıyla hümanizm ilkesi).
- Kararlarınızdan yasal ve ahlaki olarak sorumlu olmak.
- Herkese adil davranmak ve çalışanın "akıllı" güçlerini kullanmak.
- Devlet memurlarının yerleşik davranış kurallarına gönüllü olarak uyması.
- Siyaset dışı büyük bir isme sahip olmak.
- Dürüstlük ve dürüstlük gerekliliklerine uyarak tüm yolsuzluk ve bürokratik tezahürlerin mutlak reddi.
Gazetecilik etiği
Bir gazetecinin mesleki etiği evrensel bir fenomen değildir. Tabii ki, medya ortamının çalışmalarını bir bütün olarak düzenleyen tek tip belgeler var. Aynı zamanda, gerçek şu ki, her ayrı baskı, kural olarak, kendi mesleki etik gereksinimlerini geliştirir. Ve bu mantıklı. Yine de bir gazetecinin mesleki etiğinin bazı genel özelliklerini ele almaya çalışacağız.
- Gerçekleri takip etme ve doğrulama. Bu durumda, gerçekleri takip etmek, kitle üzerinde herhangi bir etkide bulunmadan izleyiciye tarafsız bir şekilde iletişim kurmak olarak da anlaşılmaktadır.bilinç.
- Bu süreli yayının hedef kitlesinin ihtiyaçlarını karşılayan ve topluma bir miktar fayda sağlayabilecek içerik oluşturun.
- Gerçekleri analiz etmek ve gerçeği aramak için bir makale yazmak.
- Bir gazeteci sadece olayları haber yapar, ancak kendisi onların sebebi olamaz (örneğin, bir yıldız kişiyle skandal çıkarmak).
- Yalnızca dürüst ve açık bir şekilde bilgi edinme.
- Kişinin yaptığı hataları düzeltmesi (yanlış bilgiyi reddetme).
- Herhangi bir gerçeğin kaynağıyla anlaşma ihlali yok.
- Birinin kendi konumunu baskı aracı veya dahası silah olarak kullanması yasaktır.
- Yalnızca bilgiyi doğrulayan reddedilemez gerçekler varsa, birine zarar verebilecek materyal yayınlamak.
- Tam ve mutlak gerçek olarak içerik.
- Herhangi bir menfaat için gerçeği eğip bükmek yasaktır.
Ne yazık ki, bugün sadece birçok gazeteci değil, tüm yazı işleri ofisleri yukarıdaki etik gereklilikleri ihmal ediyor.
