İnsan yaşamının temeli, amaçlı profesyonel faaliyetlerdir. Bir kişinin zamanının çoğunu geçirdiği işte. Bazıları bunu kendi tatminleri ve zevkleri için, bazıları ise kendilerinin ve ailelerinin geçimini sağlamak için yapar.
Teori: temel terimler, "emek" tanımı
Emek, işaretleri uygunluk ve yaratma olan insan faaliyetinin bir yönüdür.
Emek kategorisi - aynı özelliklere sahip bir dizi fenomen veya kavram. Emek faaliyeti kategorileri emeğin içeriğini, doğasını ve biçimlerini içerir.
İşgücü faaliyetinin içeriği, tanımlanması işin profesyonel ilişkisine, yapılarına, karmaşıklık düzeyine ve belirli bir yürütme sırasının varlığına bağlı olarak gerçekleşen bir dizi bireysel emek unsurudur.
Emeğin doğası, çeşitli emek türlerini belirli özelliklere göre bir grupta birleştiren emek faaliyetinin niteliksel özellikleridir.
İşgücü faaliyeti biçimleri - uygulanması olan bir dizi emek operasyonuenerji maliyetleri, mekanize veya otomatik ekipman ve makinelerin kullanımını gerektirir.
Emek faaliyetinin sınıflandırılması: emeğin türleri ve özellikleri
Aslında çok fazla emek sınıflandırması var. Bu, emeğin karmaşık, çok boyutlu bir sosyo-ekonomik olgu olduğu gerçeğiyle açıklanmaktadır.
İçeriğe bağlı olarak işçilik şu şekilde ayrılır:
- Zihinsel ve fiziksel. Bu iki iş türü arasında net bir çizgi yoktur. Bu nedenle, ağırlıklı olarak zihinsel ve ağırlıklı olarak fiziksel emek faaliyeti arasında bir ayrım yapılır. Zihinsel emek, aktif düşünce süreçlerinin akışını ima eder ve fiziksel emek, insan kas enerjisinin harcanmasını içerir.
- Basit emek ve karmaşık. Basit emek faaliyeti, kural olarak, çalışanlardan herhangi bir mesleki nitelik, belirli beceri ve yetenekler gerektirmez. Karmaşık işler yalnızca belirli bir mesleğe sahip kişiler için mümkündür.
- İşlevsel ve profesyonel. İşlevsel emek faaliyetinin uygulanmasında, ilgili mesleğe özgü belirli sayıda işlevin yerine getirilmesine vurgu yapılır. Profesyonel emek, emek işlevleri kümesine bağlı olarak profesyonel bir yapı oluşturan işlevsel emeğin bir alt türü olarak hareket eder. Örnek: öğretmen, işlevsel bir çalışma türüdür, çizim öğretmeni profesyonel bir çalışma türüdür.
- Üreme ve yaratıcı çalışma. Üreme doğasının çalışmasıstandart bir dizi işlevin yürütülmesini ifade eder ve sonucu önceden belirlenir. Tüm çalışanların yaratıcı emek faaliyeti için yetenek göstermesinden çok, işçinin eğitim düzeyine, niteliklerine, yaratıcı düşüncesine ve yenilik tutkusuna bağlıdır. Yaratıcı çalışmanın bilinmeyen sonucunun nedeni budur.
Doğaya bağlı olarak, aşağıdaki emek türleri ayırt edilir:
- Somut ve soyut emek faaliyeti. Somut emek, bir doğa nesnesini yararlı hale getirmek ve tüketici değeri yaratmak için dönüştüren bireysel bir işçinin emeğidir. İşletme düzeyinde işgücü verimliliğini belirlemenize, bireysel endüstrilerin ve faaliyet alanlarının işgücü verimliliği göstergelerini karşılaştırmanıza olanak tanır. Soyut emek, birçok işlevsel emek faaliyetinin niteliksel çeşitliliğinin arka planda kaybolduğu orantılı somut emektir. Pazarlanabilir değer yaratır.
- Bağımsız çalışma ve kolektif. Bağımsız çalışma türleri, kesinlikle belirli bir kişi-işçi veya belirli bir işletme tarafından yürütülen her türlü emek faaliyetini içerir. Kolektif çalışma, bir grup işçinin, bir işletmenin personelinin, onun ayrı departmanının çalışmasıdır.
- Özel ve kamu emek faaliyeti. Sosyal emek her zaman özel emekten oluşur, çünkü ikincisi toplumsal bir karakterle karakterize edilir.
- Ücretli ve kendi hesabına çalışan emek türleri. İşe alınan emek faaliyeti, işveren ile işveren arasındaki bir sonuca dayanarak gerçekleştirilir.bir iş sözleşmesinin çalışanı, sözleşme. Serbest meslek, bir işletmenin bağımsız olarak yaratılmasını ve üretimin sahibi kendisine bir iş sağladığında üretim sürecinin organizasyonunu ifade eder.
Emek faaliyetinin sonuçlarına bağlı olarak şu gerçekleşir:
- Canlı ve geçmiş çalışma. Canlı emek, belirli bir zamanda gerçekleştirdiği bir kişinin işidir. Geçmişteki emek faaliyetinin sonuçları, daha önce diğer işçiler tarafından yaratılan ve üretim amaçlı ürünler olan emek nesnelerine ve araçlarına yansır.
- Üretken emek ve verimsiz. Temel fark, yaratılan malın şeklidir. Üretken emek faaliyeti sonucunda ayni faydalar, verimsiz emek sonucunda ise toplum için değerli ve faydalı olan sosyal ve manevi faydalar yaratılır.
Emek faaliyetinde kullanılan emek araçlarına bağlı olarak, bunlar ayırt edilir:
- El yapımı. Manuel olarak gerçekleştirilir. Basit el aletlerine izin verilir.
- Mekanize işçilik. Söz konusu emek türünün uygulanması için bir ön koşul, mekanize aletlerin çalıştırılmasıdır. Ayrıca çalışanın harcadığı enerji, emek faaliyeti aracına dağıtılır ve konu değişir.
- Makine işçiliği. Nesne, işçinin kontrol ettiği makinelerin çalışmasıyla dönüştürülür. ikincisinin omuzlarına dayanırbelirli işlevlerin performansından hala sorumludur.
- Otomatik işçilik. Otomatik ekipmanın çalışması yoluyla bir nesnenin değiştirilmesini içerir. Çalışanın, insan faktörünü dahil etmeden gerekli tüm işlevleri yerine getiren mekanizmalar üzerinde kalite kontrolü yapması gerekmektedir.
Çalışma koşullarına bağlı olarak şunlar olur:
- Sabit ve mobil çalışma. Teknolojik sürecin özellikleri ve üretilen mal çeşitleri ile belirlenen her türlü emeği içerir.
- Hafif, orta ve sıkı çalışma. Çalışanın belirli işlevlerin yerine getirilmesinde aldığı fiziksel aktivite düzeyine bağlıdır.
- Ücretsiz emek ve düzenlenmiş. Belirli çalışma koşullarına ve kurumsal yönetim tarzına bağlıdır.
İnsanları çekmek için kullanılan yöntemlere bağlı olarak öne çıkıyor:
- Dış ekonomik baskı altında çalışma. Karakteristik bir özellik, bir insanda çalışma arzusunun olmamasıdır. Çalışan herhangi bir motivasyon (maddi, manevi vb.) olmaksızın zorlama altında iş faaliyeti gerçekleştirir.
- Ekonomik zorunluluk altında çalışmak. Kişi, kendisi ve ailesi için geçim ve geçim kaynağına sahip olmak için çalışır. Tüm çalışanlar zorla çalıştırma faaliyetlerinde bulunur.
- Kişinin kendi özgür iradesiyle yaptığı çalışma. Karakteristik bir özellik, çalışanın emeğini gerçekleştirme arzusunun varlığıdır.potansiyel. Bu tür çalışmaların sonuçları toplumun yararınadır.
Temel emek biçimleri
- Kas aktivitesinin kullanımıyla ilişkili emek aktivitesi biçimleri. Fiziksel aktiviteye dayalı oldukları için çalışan için önemli enerji maliyetleri gerektirirler ve otomatik modda herhangi bir işlemin yapılması mümkün değildir. Bu form el emeği içerir.
- Emek faaliyetinin mekanize biçimleri. Daha az fiziksel aktivite ve mekanize ekipmanın kullanımıyla ilişkili eylem programının karmaşıklığı ile karakterize edilirler.
- Kısmen otomatikleştirilmiş emek biçimleri. Üretim sürecinde otomatik ekipman ve makineler kilit rol oynar ve sadece kullanılan makinelerin bakımını yapmak için bir kişiye ihtiyaç vardır. Karakteristik özellikler: monotonluk, hızlandırılmış çalışma temposu, yaratıcı girişimlerin bastırılması.
- Üretimde süreç kontrolü gerektiren emek faaliyeti biçimleri. Çalışanın gerekli bir operasyonel bağlantı olarak hareket ettiği her türlü emeği içerir ve asıl görevi üretim sürecini yönetmek ve otomatik ekipmanı kontrol etmektir.
- Entelektüel emek biçimleri. Beynin, hafızanın, dikkatin vb. Zihinsel aktivitesini ve ayrıca minimum fiziksel eforu harekete geçirme ihtiyacı ile karakterize edilirler. Bu form, yönetsel, yaratıcı ve bilimsel çalışmaların yanı sıra sağlık çalışanlarının emek faaliyetlerini içerir.
- Konveyör işçiliği biçimleri. Karakteristik bir özellik: üretim sürecinin belirli bir sırayla gerçekleştirilmesi gereken ayrı işlemlere bölünmesi. Her işçi için ayrıntılar, bir konveyör bandının çalışmasıyla otomatik olarak beslenir.
Zihinsel çalışmanın özellikleri
Entelektüel çalışma, uygulaması düşünce sürecinin aktivasyonu nedeniyle gerçekleşen bilgi verilerinin alınmasını ve işlenmesini gerektiren bir faaliyettir. Zihinsel emek aktivitesi, merkezi sinir sisteminin aktivitesinde güçlü bir gerilim ile karakterizedir. Ayrıca, zihinsel çalışmanın başarılı bir şekilde uygulanması için fiziksel aktivitenin gerekli olduğu durumlar da vardır.
Bilgi çalışanları. Onlar kim?
Zihinsel çalışanlar arasında yöneticiler, operatörler, yaratıcı çalışanlar, sağlık çalışanları, öğrenciler ve öğrenciler bulunur.
"Operatörler" kategorisi, iş faaliyetleri makine, ekipman yönetimi ve teknolojik süreçlerin akışı üzerinde kontrol ile ilgili olan kişileri içerir.
İdari işler, kuruluşların, işletmelerin, öğretmenlerin başkanları tarafından gerçekleştirilir. Özellik: bilgileri işlemek için minimum süre.
Sanatçılar, ressamlar, yazarlar, besteciler, tasarımcılar yaratıcı mesleklere aittir. Yaratıcı çalışma, zihinsel çalışmanın en zor türüdür.
Tıbbi personel de zeki olarak kabul edilir, ancak yalnızca insanlarla - hastalarla ve işin performansıyla sürekli temas gerektiren uzmanlıklarartan sorumluluk, kararın mümkün olan en kısa sürede verilmesi gerektiğinde, zaman faktörü sıkıntısı vardır.
Okul ve üniversite öğrencilerinin bilimsel çalışmaları, hafızanın, dikkatin ve algının etkinleştirilmesini gerektirir.
Fiziksel emek faaliyeti
Fiziksel emek, belirli fiziksel aktiviteler pahasına gerçekleştirilir. Karakteristik bir özellik, bir insan işçinin emek araçlarıyla etkileşimidir. Fiziksel emek aktivitesi sırasında, kişi teknolojik sürecin bir parçasıdır ve emek sürecindeki belirli işlevlerin yürütücüsüdür.
Zihinsel ve fiziksel emek aktivitesi: fizyolojik farklılıklar
Zihinsel ve fiziksel emek etkinliği birbirine bağlıdır ve birbirine bağlıdır. Herhangi bir zihinsel çalışma, bilgi bileşeninin aktivasyonu olmadan fiziksel çalışmanın imkansız olması gibi, belirli enerji maliyetleri gerektirir. Örneğin, her tür el emeği, bir kişinin hem zihinsel süreçleri hem de fiziksel aktiviteyi harekete geçirmesini gerektirir. Aradaki fark, fiziksel emek aktivitesi sırasında enerji tüketiminin baskın olması ve entelektüel aktivite sırasında beynin çalışmasıdır.
Zihinsel çalışma karmaşık, yetenekli, kapsamlı ve çok yönlü olduğundan, zihinsel aktivite fizikselden daha fazla sayıda sinirsel öğeyi harekete geçirir.
Fiziksel yorgunluk, zihinsel emekten ziyade fiziksel aktiviteden daha belirgindir. Ayrıca, yorgunluk baş gösterdiğinde fiziksel çalışma durdurulabilir, ancak zihinsel aktivite durdurulamaz.
Mesleklerfiziksel emek
Bugün, fiziksel emek daha fazla talep görüyor ve vasıflı işçilerin iş bulması "entelektüellere" göre çok daha kolay. İşgücü eksikliği, fiziksel çaba gerektiren işlerin performansı için nispeten yüksek oranlara yol açar. Ayrıca insan sağlığına uygun olmayan koşullarda ağır fiziksel iş yapılırsa, yasama düzeyinde artan ödeme sağlanır.
Hafif fiziksel emek şu kişiler tarafından gerçekleştirilir: otomatik süreçleri yöneten üretim çalışanları, görevliler, terziler, ziraatçılar, veterinerler, hemşireler, hemşireler, endüstriyel mal satıcıları, beden eğitimi eğitmenleri, spor bölümü koçları, vb.
Orta şiddette fiziksel aktiviteye sahip meslekler şunları içerir: ağaç işleme ve metal işleme endüstrisinde bir makine operatörü, bir çilingir, bir eksper, bir cerrah, bir kimyager, bir tekstil işçisi, bir sürücü, bir gıda endüstrisi çalışanı, bir servis personeli ev ve yemek sektöründe, sanayi malları satıcısı, demiryolu işçisi, forklift sürücüsü.
Ağır fiziksel yükleri olan meslekler şunları içerir: bir inşaatçı, hemen hemen her türlü tarım işçiliği, bir makine operatörü, bir yüzey madenciliği, petrol, gaz, kağıt hamuru ve kağıt işçiliği, ağaç işleme endüstrileri, metalurji, dökümhane işçi, vb.
Fiziksel emeğin ağırlığı artan meslekler şunları içerir: yer altı madenciliği, çelik imalatçısı, adamiskele, kereste kesici, duvar ustası, beton işçisi, kazıcı, mekanize olmayan yükleyici, inşaat malzemeleri (mekanize olmayan işçilik) işçisi.
İş fonksiyonları
İşçi aşağıdaki işlevleri yerine getirir:
- İnsan ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik (üretim faktörlerinden biridir) malların yeniden üretilmesine katılır;
- sosyal zenginlik yaratır;
- toplumun gelişimine katkıda bulunur;
- bilimsel ve teknolojik ilerlemenin ve kültürün gelişmesine neden olur;
- bir kişinin oluşumuna katılır;
- bireyin kendini gerçekleştirmesinin ve kendini ifade etmesinin bir yolu olarak hareket eder.
İşin insan yaşamındaki rolü
"Emek insanı maymundan yaptı" tanıdık bir tabir, değil mi? Bu cümlede, çalışmanın her birimizin hayatındaki en büyük rolünü yansıtan derin bir anlam gizlidir.
İş etkinliği, bir kişinin bir kişi olmasını ve bir kişi olmasını sağlar - gerçekleştirilebilir. Emek, gelişmenin, yeni bilgi, beceri ve deneyim edinmenin garantörüdür.
Sırada ne olacak? Bir kişi kendini geliştirir, yeni mallar, hizmetler, kültürel değerler yarattığı, bilimsel ve teknolojik ilerlemeyi tetiklediği, yeni ihtiyaçlara neden olduğu ve bunları tam olarak tatmin ettiği bilgi, deneyim kazanır.
