Başvuru sahipleri, "Ekonomik Sibernetik" uzmanlığını seçerek üniversiteye farklı şekillerde gelirler. "Nerede çalışmalı, diploma almış?" - Yüzde onun kadarı hemen ilgileniyor, en zeki olanlar.
Ama çoğu bugün hâlâ düşünüyor. Birçoğu giriş sınavları (matematik ve dil) tarafından yönlendirilir, diğerleri İktisat Fakültesinin prestijinin cazibesine kapılır, diğerleri yönetici olmanın tatlı ihtimalinden ilham alır (sonuçta, Ekonomik Sibernetik Bölümü bu süreci inceler).
Ancak, 0609 gruplarında çalışmaya gelenler hemen matematiksel, ekonomik, genel eğitim konularını içeren tavizsiz sistemik eğitim ile karşı karşıya kalırlar.
Çalışma konusu olarak ekonomik sibernetik
Gevşeme hakkı olmadan, birinci ve ikinci yıllarda geleceğin uzmanlığının ve mesleki eğitimin temelleri atılıyor. Ekonomi, muhasebe, matematiksel analiz, olasılık teorisi; hepsi bu -gelecekteki bir lisans veya yüksek lisans öğrencisinin bilgi yapısındaki yapı taşları.
Ve yalnızca sibernetik öğrencileri için üçüncü yıldan itibaren uzmanlığa gerçek giriş başlar.
Öğrenciler, ekonomik sibernetik tarafından kullanılan gerçek modern yazılım araçlarında ustalaşarak bilgisayar disiplinleri üzerinde ciddi bir çalışmaya başlarlar. Modern bir sibernetik uzmanının uzmanlığı, güncel yazılımlara sahip olduğunu varsayar: Microsoft MSDN Academic ALLIance, uygulama paketleri Statistica, CLIPS (uzman programlama sistemi), VenSim, Xelopes (veri madenciliği için IPP), vb. Eğitim süreci süreklilik içerir. gelecekteki bir uzmanın bilgisayar eğitimi. Modern analiz yöntemleri, çeşitli faktörlerin ekonomik sistemin performansı üzerindeki etkisinin kapsamlı bir değerlendirmesi yoluyla yönetim problemlerini en uygun şekilde çözmeyi mümkün kılar.
Gençler, sibernetiğin sadece bir yönetim bilimi olmadığını, aynı zamanda çeşitli karmaşıklıktaki ekonomik sistemlerin nasıl yönetileceğine dair metodik ve pratik bir rehber olduğunun da, çözdükleri görevlerin düzeyine göre anlıyorlar.
Sibernetik öğrencisi tarafından öğrenilen analitik temel
Ekonomik Sibernetik Fakültesi, profil mesleğinin eğitim beklentileri nedeniyle talep görmektedir. O gerçekten prestijli. Ne de olsa sibernetik, bilgisayar bilimi, ekonomi ve matematiğin kesiştiği noktada yaratıldı.
Matematik ve bilgisayar bilimi bilgisi, belirli ekonomileri analiz etmek için dünya çapında tanınan bir araçtır.sistemler: işletmeler, firmalar, kuruluşlar, bölgeler, endüstriler) ve bunları yönetmek için teknolojilerin oluşumu.
EC eğitimi alan öğrenciler, ekonomi, programlama ve matematiksel analiz alanında temel bilgiler edinirler. Aşağıdaki alt unsurlarla karakterize edilen gerekli analitik temeli elde ederler:
ekonomik ve sosyal sistemlerin sibernetik modellemesi, modellerin hiyerarşisi;
Karmaşık, hiyerarşik sistemlerin ve alt sistemlerin karmaşık değerlendirme becerileri, integral değerlendirme;
· motive edilmiş sınıflandırma görevleri;
organizasyonel sistemlerde yönetim ve kontrol;
· kontrol problemlerini çözerken bilgi akışlarının optimizasyonu;
· yapıcı bilgi ve entropinin doğru algılanması;
hiyerarşik sistemlerde hedeflerin koordinasyonu, hedeflerin oluşturulması;
Hiyerarşik sistemlerde yönetim.
Böylece, ekonomik sibernetik yöntemlerini kullanan bir kişi, hem kriz karşıtı yönetimde (zor durumlarda doğru kararları verme sanatı) hem de ekonomik zorlukların kendilerini tahmin etme yeteneğinde talep gören bir sistem analistidir. ve yoğunlukları.
Kimler İktisadi Sibernetik Fakültesi mezunu olabilir
Uzman fakültelerin mezunları için işgücü piyasasında talep edilen bilgi ve beceriler kümesi, ekonomik sibernetik ile temsil edilir. Bu uzmanlık alanında ideal olarak çalışmak (aktif bir rekabetçi işgücü piyasası ile) bugün oldukça geniş bir pozisyon yelpazesini içermektedir:
- bankacılıkekonomist-analist;
- BT ve iletişim analisti;
- şirketin sistem analisti (kurumsal);
- ağ ve veritabanı yöneticisi;
- mali ve ekonomik birimin başkanı;
- BT departmanı başkanı;
- bilgisayar bilimi ve BT öğretmeni;
- BT Direktör Yardımcısı;
- küçük bir bilim-yoğun girişimin yöneticisi.
Başvuru sahipleri, adayın genel bilgi ve becerileri arasında ekonomik sibernetiğin (entelektüel ve yaratıcı bir meslek) karşılandığı yarışmalara katılır.
Geçiş toplumunda istihdam çarpıklıkları
Hedefler belirleyebilen ve uygulamalarını gerçekleştirebilen teknoloji uzmanlarının sistem analistleri, ekonomik bilgi sistemleri geliştiricileri pozisyonlarını beklediği görülüyor. Gelişmiş bir piyasa sistemine sahip ülkelerde evet, ancak geçiş sisteminde bu liste çok daha uzun.
"Ekonomik Sibernetik" uzmanlık alanında diploma almış bir öğrencinin yönetici veya ekonomist olma olasılığı çok daha yüksektir. Kim çalışabilir? Cevap, üniversitelerden birinin en iyi mezunlarının gerçek istihdam istatistikleri olacaktır.
Yani 32 kişi - mükemmel öğrenciler - 13 ekonomist (yönetici), 7 - mühendis (programcı), 2 - bilim adamı, 6 - üst düzey yönetici (yönetici); 2 - Batılı şirketlerin BT uzmanları; 2 - proje koordinatörleri.
Açıkçası, ekonomik sibernetik birbiriyle ilişkili bir uzmanlık alanıdır.devletteki üretici güçlerin gelişme düzeyi ile. Doğal olarak, ihracatı makine mühendisliği ve bilgisayar teknolojisi ürünlerinin %90'ından fazlasını oluşturan (Almanya, Japonya düzeyinde) bir ülkenin işverenleri, sibernetik uzmanlarına önemli bir talepte bulunacaktır. Ve makine mühendisliği ihracat payı %5'i (eski BDT ülkelerinin mevcut seviyesi) aşmayan ülkelerden işverenler, ekonomistlerin pozisyonlarını büyük ölçüde uzmanlar - sibernetik sunuyor.
Sibernetik ekonomistlerin işgücü piyasasındaki doğal konumu
Bilimsel ve teknolojik ilerleme açısından bu doğru mu? Ne de olsa, o zamanlar ekonomik sibernetik, tam da yeni yönetim personelinin, teknoloji uzmanlarının demirbaşı olarak talep görüyordu. “İlgili fakülteden mezun olduktan sonra kimler çalışabilir?” - bu soru başvuranları makul ölçüde endişelendiriyor. Ne yazık ki, ulusal ekonomi sibernetik mezunları için çok az sayıda doğrudan sipariş vermektedir. Ama bu onların var olmadığı anlamına gelmez. Sibernetik mezunları ne yazık ki ya da ne mutlu ki “boğulanları kurtarmak boğulanların işidir” ilkesiyle hareket etmek zorunda kalıyorlar. Mükemmel öğrencilerin istihdamıyla ilgili yukarıdaki istatistikleri yeniden düşünerek, bugüne kadar onlar için birkaç kazanma stratejisi formüle ettik:
Proje Yöneticisi;
· küçük bir bilim-yoğun girişimin başkanı (bir kişide proje yöneticisi rolünü yerine getirebilir ve bu onun gücüdür);
· Yabancı BT şirketlerinin pazarında çalışan BT uzmanı;
yurtdışında kariyer.
Neden onlarkazanan? Cevap basit. Bir sibernetik uzmanı, dedikleri gibi, “bir taşla iki kuş vurur”: ana uzmanlık alanında gelişir ve iyi bir maaş alır.
Bunun için ön koşul gerçektir, çünkü "Ekonomik Sibernetik" yönündeki çalışma süreci gerçekten bilimsel ve teknik ilerleme eğilimlerine tekabül etmektedir. Üniversite eğitim sürecinin yönü şüphesizdir - hem derin ekonomik bilgiye hem de modern teknolojilere sahip yeni nesil üst düzey yöneticilerin oluşumudur.
Sibernetik ekonomistlerin çalışmalarının karakteristik özellikleri
Aslında, çığır açan bir iş performansı elde etmek için:
- ekonomik sürecin kendisini ve uygulama ve muhasebe teknolojilerini derinlemesine anlamak;
- yukarıdaki işlemleri programlanabilir bloklar halinde yeniden biçimlendirin;
- yeterli donanım oluşturun (tahsis edin);
- bilgilerin tekrarını içermeyen yüksek verimli prosedürler (program) oluşturun;
- siber sistemi işleten uzmanları eğitin;
- bir pilot proje yapın, verimliliği artırın;
- etkili bir takip sistemi kurun;
- toplu kullanım için siber sistemi başlatın, periyodik olarak personel için motivasyonel faaliyetler gerçekleştirin.
Uzmanlık EC
bir faaliyet alanı olarak bankacılık sisteminin proje yönetimi
Günümüz matematik ekonomistleri için gerçek faaliyet alanlarından biri proje yönetimidir.bankacılıkta.
Şu anda, bankaları optimize etme süreci gerçekleşirken, ekonomik sibernetik, bir teknolojik bilgi alanı olarak proje düzeyinde onlarda gerçekten talep görüyor. Lisans ve sibernetik ustaları için bankacılık sektöründe nasıl çalışılır? Bankaların merkez ofislerinde proje yöneticileri ve proje ekibi üyeleri (çevrede böyle bir pozisyon yoktur). Bir bankacılık projesi her zaman spesifiktir: belirli bir konu alanı için tasarlanmıştır.
Kurumsal, perakende, küçük ve orta ölçekli işletmeler, ofis çalışmaları alanında düzenli olarak birçok proje uygulanmaktadır. Bunları teşvik etmek için bankaların kadrosunda kalıcı departmanlar ve departmanlar oluşturulur. Tipik olarak, projenin uygulanmasında bir proje lideri, yöneticisi ve proje ekibi yer alır. İkincisi, geleceğin siber sisteminin çalışacağı bankanın ilgili departmanlarının temsilcilerini de içeriyor.
Bankacılık projesinde çalışmanın özellikleri
Böyle bir projenin yaşam döngüsü üç aşamadan oluşur: yatırım öncesi, yatırım ve yatırım sonrası. İlk olarak, hedeflerin, finansmanın orantılı olduğu, fizibilitenin doğrulandığı ve planlamanın gerçekleştirildiği proje konsepti gerekçelendirilir. Projenin gelişimi, işlerin listesini, icracıların atanmasını, çizelgeleri, tasarım tahminlerini, tedarikçiler ve müteahhitlerle gerekli sözleşmeleri belirler. Bunu sırasıyla yürütme ve tamamlama aşamaları takip eder. Proje döngüsü, işletme aşaması ile sona erdiğinde,yönetilebilirlik, güvenilirlik, kontrol, geri bildirim sağlar.
Bankacılık sektörünün gelişiminde, küçük (hedef) projeler ve mega projeler uygulanmaktadır (birçok koordineli küçük projenin uygulanmasında uluslararası, ulusal, bölgesel, sektörler arası nitelikteki hedeflere sürekli olarak ulaşılmaktadır). Ekonomik sibernetik, bankacılık sektöründeki en karmaşık görevleri çözebilir. Başarılı projelerin incelemelerini aramaya gerek yoktur. Müşterilerin oraya gitme şekliyle, bankanın başarısıyla hemen göze çarpıyorlar…
Açıklık olması için küçük bir proje örneği vereceğiz. Güçlü bir banka, birçok işletme ve kuruluşu bordro kartı projelerine çekti. İlk hedefe ulaşıldı - kartlı maaş hesaplarındaki yükümlülüklerde artış.
İkinci adım, bordronun merkezileştirilmesidir. Bu görev, proje uygulaması şeklinde çözülür. BT teknolojileri, operasyonel ve muhasebe kartı muhasebesi konularında bilgili profesyonelleri içerir. Bilgiyi aktarmak ve korumak için bankacılık teknolojilerini, ilişkisel tablolar yöntemini ve sanatçılar için en uygun yazılım arayüzlerini oluşturma deneyimini kullanarak bir proje görevi için siber bir çözüm oluşturmak için yöntemler geliştirirler. Oluşturulan teknoloji, bankanın bir veya daha fazla müdürlüğünü içeren bir pilot proje üzerinde ön teste tabi tutulur.
İstihdam fırsatları açısından lojistik
Ancak ticaret ve lojistik de sibernetik tarafından yaratılan ve uygulanan projelere talep gösteriyor. Şu anda, Rusya ekonomisinin geçiş tipini belirleyen Ukrayna,yazılım geliştirme için artan talep. Ayrıca, en umut verici olanlar arasında - EC'nin profili üzerinde çalışmak. Aynı zamanda, işverenler tarafından ekonomik süreçlerin matematiksel modelleme becerilerine olan talep artıyor. Bu tür sonuçlara, uluslararası CareerCast ajansı tarafından 2014 yılında ulaşıldı.
En azından aynı anda birkaç şehri kapsayan sabit rotalı bir taksiyi yönetmek için sevk sistemini hatırlayalım. Tanımı gereği “ekonomik sibernetik” uzmanlığının taşıyıcılarına ihtiyaç duyan BT şirketleri tarafından geliştirilir ve sürdürülür. Güzergahlardaki sürücülerin operasyonel muhasebesi, rota oluşturma, müşteri çağrılarını sınıflandırma, iletişim sistemi ile paralel çalışma, fonların alınmasını dikkate alma, raporlar oluşturma için bir alt sistem …
Sevk görevlisi için sipariş kabulü otomatiktir. Hizmetin fiyatı, güzergahın uzunluğu ve tarife dikkate alınarak merkezi olarak hesaplanır. Sevk görevlisi, meslektaşlarının çalışmalarını kendi çalışmalarıyla paralel olarak görür. Kullanıcı dostu bir arayüz, göndericinin hızlı bir şekilde gezinmesini sağlar. Siparişler üç kategoriye ayrılır:
ön;
· “sıcak”;
devam ediyor.
Programlı olarak "ön siparişler" kategorisinden 30 dakika sonra "sıcak" kategorisine gidin.
Taksi sevk hizmeti sadece bir örnektir. Bugün, tescilli yazılım ve donanım ürünlerinde uygulanan sibernetik, devlet kurumlarını, endüstrilerin kilit işletmelerini, coğrafi olarak dağınık ağ ağlarını tek bir kontrollü mekanizmaya bağlar.mağazalar, eczaneler, benzin istasyonları vb.
EC uzmanlarının perakende zincirlerine olan talep
"Ekonomik Sibernetik" fakültelerinin mezunları, ağ ticaret şirketlerinin "merkezlerinde" işlevsel olarak talep görmektedir. Niye ya? Kendiniz karar verin: Etkili ağ ticaret şirketlerinin pazarın yaklaşık %90'ını ele geçirebilecekleri tahmin edilmektedir. Bunun yatırım gerektirdiği açıktır. Ama beyinler bunun için var! Ağ ticaretinin gerçek sorunlarını, ana bağlantılarını hayal edelim:
En iyi fiyatlarla konsolide, lojistik açıdan sağlam mal alımları;
Bir şebeke şirketinin tek bir merkezi deposunun çalışmalarının sıkı bir şekilde düzenlenmesi yoluyla karlılığı artırın;
Taşımanın verimli çalışması yoluyla ofis alanı kullanımının en aza indirilmesi ve envanterin optimize edilmesinin sürekli izlenmesi;
· kontrol aparatının optimizasyonu.
Böylece, bir ağ şirketinin ekonomik sistemini göz önünde bulundurarak, incelediğimiz uzmanlık alanında gerçekten vasıflı işgücü talebini görüyoruz.
Sonuç
Günümüzde matematikçi ekonomistlerin ilerlemesini engelleyen şey, onların yerini esas olarak ekonominin yardımcı, son derece uzmanlaşmış sektörlerinde belirliyor (sonuçta, ekonomik sibernetik gibi bir faaliyetin sosyal misyonu, ikincisi tarafından dengeleniyor)?
Beklentiler hala önümüzde. Nedeni zihniyettir: durgunluk ve kriz koşullarında, yönetim esas olarak "manuel" olarak yapıldığındamodunda patron, bir teknoloji uzmanından daha çok yönetim tarzında bir yöneticidir. Dürüst olalım. Paternalist liderliğin önceliği, sibernetik uzmanlarının kendilerini genellikle kıskanılmaz bir konumda bulmalarına yol açar - "Her şeyi görüyorum; nasıl yapılacağını anlıyorum ve hiçbir şeyi etkileyemem." Sorun vizyonları her zaman ikincildir. Birincil, liderliğin direktifleridir.
Önemli bir sorun, sektördeki genç profesyonelleri çekmek için etkili bir programın olmamasıdır. Sonuç olarak, gurme işverenler, lisansüstü öğrenciler için dayanılmaz bir engel oluşturuyor: uzmanlık alanlarında iş deneyimi. Ama deneyim yok! Bilgi var ve personel yetkilisi bunu yeterince değerlendiremiyor. Ve hiç kimse, iş bulmaya gelen bir sibernetik mezununa, faktör analizi ve uyarlanabilir kontrol konusunda en çok merak ettiği soruları sormayacak. Buna göre, istihdamı uzmanlığa karşılık gelmeyecektir. Ve yazılım ürünleri bilgisi unutuluyor, programlar eskiyor ve eğitimin etkisi azalıyor… Gerçekten de düşünülmesi gereken bir şey var…
Ülkemizde ekonomik sibernetiğin geleceğin mesleği olduğunu kabul etmeliyiz. (“Beyin göçü”nün nedeni bu değil mi?) Yatırımcıların Sovyet sonrası ülkelere aktığı, yaratıcılığın norm haline geldiği, kapıların açılmasıyla en parlak dönemi ve buna bağlı olarak sibernetik ustaları için maksimum talep ileride. yerli "Silikon Enstitüleri" genç cesur insanlara açık. Dolin"bir pozisyona atanmak akrabalık, bağlantılar, parti üyeliği değil, farklı karmaşıklıktaki ekonomik yapıları yaratıcı ve etkili bir şekilde yönetme yeteneği olacaktır.
Nedeni makroekonomide. Üretim potansiyelini belirleyen sektörlerde yeterli ve etkin yatırımlara ihtiyaç duyulmaktadır. Fonların harcanması üzerinde şeffaf bir kontrole ve projelerde yer alan personelin makul ücretine ihtiyacımız var. Kelimenin tam anlamıyla liderlik rekabetine ihtiyacımız var.
Yatırımların verimliliği maalesef geçiş sürecindeki ülkelerin belasıdır. Oligarkları zenginleştiren ve gölge mali akışlar oluşturan sayısız mali planlar kurdular. Ne yazık ki, burada adalet henüz ağır sözünü söylemedi…
