Düşünen insanların çoğu, becerilerin bilgiden çok daha önemli olduğunu zaten duymuştur (toplam aydınlanma için bilgi işadamlarına teşekkürler). Ama nedense becerinin ne olduğunu yazmıyorlar. Bu, sürecin her işlemi üzerinde uzun süre düşünmeden yarı otomatik modda çalışma yeteneğidir. Beceri yalnızca pratik alıştırmalarla kazanılır.
Esneklikten vazgeçmek mi?
İnsanların öğrenme yeteneği farklıdır. Bazıları bunun yaşa bağlı olduğuna inanıyor. Ama bu doğru değil: Bu, psişenin esnekliğine bağlıdır. Ve bu nitelik sadece kısmen doğuştan gelir. Çoğu zaman, biraz olgunlaştıktan sonra, bir kişi eğitim almayı yasaklar (psikolog Kozlov'un uygun ifadesine göre). Eleştiriyi dinlememe hakkı için savaşırsanız, öğrenme yeteneğiniz düşer.
Adım adım
Beceri ve yeteneklerin oluşumu birkaç aşamadan geçer. İlk başta, nasıl olduğunu bilmiyorsunuz ve nasıl olduğunu bilmediğinizi fark etmiyorsunuz. İkincisinde, ne zaman hata yaptığınızı zaten görüyorsunuz, ancak daha önce değil. Üçüncüsü, sürecin farkındasınız ve hatalardan nasıl kaçınacağınızı biliyorsunuz. Dördüncüde -süreç otomatik seviyeye gider ve ruhunuzun kaynaklarını korur. Beşinci bir adımın da olduğunu söylüyorlar - bilmeyen birine yapma ve öğretme yeteneği. Bir şeyi çok iyi biliyor ve biliyorsanız, bilgi ve beceriler oldukça kolay aktarılır.
Merak şarttır
Bir beceri kazanmak için ne gerekir? Bir insan merak etmeyi reddederse bu kolay değildir. Tabii ki, çoğu ruh türüne ve mevcut duygusal duruma bağlıdır. Başarıyı imkansız kılmanın en iyi yolu, bir kez olsun ona sıkıcı demek. Her şey, şimdi senin için zor olacak. Bununla birlikte, davayı parçalara ayırır ve çabucak hallederseniz bunun üstesinden gelinebilir. Ama kalite zarar görecek. O yüzden her şeye sıkıcı deme.
Herkes yapabilir
Başarı için ikinci taktik, rol modelleri aramaktır. Yani, ustalaşmaya çalıştığınız şeyi nasıl yapacağını zaten bilen insanlar. Beceri özel bir fenomen değildir. Spor okulları, bir kişinin yaptığının başka biri tarafından da yapılabileceğini öğretir. Herhangi biri. Ve bu, insanların bir santimetre rekor uğruna onlarca yıl çalıştığı, ancak herkesin bir yıldız olamadığı bir spordur. Üretken çalışmaları yaşamlarında çok daha iyi sonuçlar getiren sakinler hakkında ne söyleyebiliriz?
Sistem yaklaşımı
Geri bildirim almak önemlidir, onsuz beceri kazanmak oldukça zordur. Yalnız kahramanın her şeyi kendi başına öğrendiği yer yalnızca Hollywood'dur. Gerçekte, bazılarıyla etkileşime geçmek gerekir.öğrenme sistemi. Size iki önemli şey verecektir: motivasyon ve bilgi. İkincisi daha önemlidir, çünkü motivasyon sorunu farklı bir şekilde çözülebilir. Kurslar, üniversiteler veya sadece belirli kişiler sisteminiz olabilir. Bir kişi gururla kendini yaptığını iddia ettiğinde inanmayın. Bulduğu ve beğendiği kişiler tarafından yapılmıştır.
Vazgeçme
Çoğu şey, hatalardan ders alıp alamayacağınıza bağlıdır. Bazı deneylerde, bir kişinin prensipte çözülemez bir sorunu çözmek için harcadığı dakikalarla ölçülen azim önemlidir. Bu gösterge için ölçeğin en üstünde olacağınızdan emin misiniz? Değilse, pratik yapın ve eldeki göreve odaklanmayı öğrenin. Karmaşıklıktan korkma.
