İngilizce'de aynı şekilde Rusça'ya çevrilen ancak sesi ve kullanımı farklı olan kelimeler var. Bu kelimelerden bazıları maaş ve ücrettir.
Maaş ve ücret, Rusça'ya “ücret” olarak çevrilir. Ancak bu kelimeler İngilizce konuşmada farklı şekillerde kullanılmaktadır.
Maaş ne anlama geliyor?
Maaş, bir çalışana aylık veya yıllık olarak yapılan, ancak çoğunlukla ayda bir kez ödenen düzenli bir ödemedir.
Çalışan her ay sabit bir miktar alır. Kazancı genellikle ücretli tatiller ve tatiller, sağlık sigortası ve diğer avantajlarla desteklenir.
Maaş genellikle aynı bölge ve sektördeki benzer işler için ödenen maaşların karşılaştırılmasıyla belirlenir. Çoğu büyük işveren, pozisyon ve hizmet süresiyle ilgili ücret ve maaş seviyelerine sahiptir.
Çoğu ülkede maaş, arz ve talepten de etkilenir - belirli bir pozisyon için kaç tane boş pozisyon var?bu pozisyonda kalabilecek kişi sayısı ile ilgili olarak.
Ücretler ne anlama geliyor?
Alt düzey işçilere çalışılan saat miktarına göre ödeme yapılır. Bu çalışanların genellikle bir zaman çizelgesi vardır. Çoğu modern işveren, işe başladıklarında oturum açması ve çalışma saatlerini işaretlemek için bittiğinde oturumu kapatması gereken çalışanların saatlik çalışma saatlerini takip etmek için bilgisayarlı sistemlere sahiptir. Ücretler haftada bir veya iki kez ödenir.
Maaş ve maaş kullanma kuralları
Gelelim bu terimlerin nasıl kullanılacağına. Artık maaş ve ücret arasındaki farkın ne olduğu anlaşıldığına göre, aşağıdaki örneklerden hareketle bu tanımların kullanıldığı durumlara bakalım.
Ücretler, çalışılan saatlerin saatlik ücret oranıyla çarpımına dayalı olarak çalışanları ödüllendirmekle en iyi şekilde ilişkilendirilir. Örneğin, bir montaj fabrikasında çalışan bir çalışan haftada 40 saat çalışabilir.
Bu işçinin saatlik ücreti 15$ ise, 600$ (40$ x 15$) brüt ücret alacaktır. Bir çalışan o hafta boyunca yalnızca 30 saat çalıştıysa, maaşı 450 ABD Doları (30 ABD Doları x 15 ABD Doları) tutarında bir brüt ücret gösterir.
Maaş, bir çalışana her dönemde sabit bir tutarın ödenmesidir. Ve bu sabit ödemelerin tutarıtam yıl maaşa eklenir. Bu çalışan ücretsiz işçi olarak kabul edilir, çünkü ödenen miktar ile çalışılan saat sayısı arasında bir ilişki yoktur. Genellikle maaş, yönetici veya profesyonel bir pozisyonda olan kişi tarafından alınır.
Örneğin, bir kişinin maaşı 52.000 ABD dolarıysa ve haftada bir kez ödeniyorsa, yıl boyunca aldığı 52 maaşın her birinin toplam tutarı 1.000 ABD dolarıdır (52.000/52 hafta). Bir ücretliye daha az saat çalıştığı için daha az ödeme yapılmaz, fazla mesai için de daha fazla ödeme yapılmaz.
Ödeme hızına göre maaş ve ücret tanımları arasında da fark vardır. Bir kişiye maaş ödeniyorsa, maaş bordrosu personelinin sabit bir oran olan maaşı hesaplaması çok kolay olduğu için ödeme tarihinden önce ve ödeme tarihine tabidir. Ancak, bir kişiye ücret ödeniyorsa, maaşın fiili çalışma saatlerine göre hesaplanması gerektiğinden, maaşını büyük olasılıkla çalışma süresinden beş gün sonra alacaktır.
Bir kişiye maaş ödeniyorsa ve çalıştığı son gün ile ödeme tarihi arasında bir boşluk varsa, bu boşluk bir sonraki maaşında ödenir. Bu boşluk, çalışan için ödeme tarihinden önce ödendiği için mevcut değildir. Dolayısıyla bir şirketin finansal tablolarında, maaş ödenen kişinin maaş bordrosunun maaş ödenen kişinin maaş bordrosu olma olasılığı çok daha fazladır.
