Sosyal çatışmalar, sosyal ilişkilerin kaçınılmaz bir parçasıdır. Modern ve gelişmiş bir toplum, toplumsal çatışmanın uygun seyri ve onu çözmenin yolları için mekanizmalar kurmak için önemli çabalar sarf ediyor.
Sosyal çatışmanın özü
Sosyal çatışma, bireylerin veya nüfus gruplarının çıkarlarının ve ihtiyaçlarının çatışması olarak anlaşılır ve taraflar arasında çelişkilerin gelişmesini ve keskin bir çatışmayı gerektirir.
Çatışma durumu bir veya daha fazla insanı ilgilendirebilir veya büyük sosyal grupların veya bir bütün olarak toplumun çıkarlarını etkileyebilir.
Sosyal çatışma türleri
Sosyal çatışma türleri ve onu çözmenin yolları birbiriyle yakından ilişkilidir. Tarafları çatışmadan çıkarmak için nedenini ve doğasını anlamak, tüm katılımcılarını açıkça görmek gerekir. Tüm sosyal çatışmalarçeşitli özelliklere bağlı olarak gruplara ayrılır:
| İşaretler | Sosyal çatışma türleri |
| Oluşumun doğası ve gelişme süresi |
|
| Kapsam kapsamı |
|
| Toplumun etkilenen alanları |
|
| Katılımcı sayısı |
|
| Çözmek için kullanılan araçlar |
|
| Sonuçlar |
|
Sosyal çatışmanın işlevleri
Sosyal hayatın tüm olası işlevleriçatışmalar ikiye ayrılır:
- yapıcı - mevcut duruma olumlu bir etki getirmek;
- yıkıcı - duruma ve taraflar arasındaki ilişkiye zarar verir.
Yapıcı işlevler, çatışmaya katılanlar arasındaki gerilimi yatıştırmayı, kişiler arası ilişkilerde olumlu değişiklikleri, gruplar ve bir bütün olarak toplum arasındaki etkileşimi içerir.
Yıkıcı işlevler yıkım getirir ve taraflar arasındaki ilişkiyi istikrarsızlaştırır.
Sosyal çatışmanın en önemli işlevlerinden biri şunlardır:
- Sinyal - bir çatışma durumunun ortaya çıkmasını, bireylerin, grupların ve bir bütün olarak toplumun ilişkilerinde ortadan kaldırılması veya en aza indirilmesi gereken bazı sorunların olduğunun bir işareti olarak görülmesine yardımcı olur.
- Bilgilendirici - çatışmanın özünü anlamak, ortaya çıkış nedenlerinin ve çıkış yollarının en doğru şekilde belirlenmesine katkıda bulunur.
- Farklılaştırma - daha ziyade toplumun çok sayıda üyesinin çıkarlarını etkileyen çatışmalara atıfta bulunur. Bu işlev sayesinde sosyal ilişkiler daha yapılandırılmış hale gelir, insanlar sosyal gruplara ayrılır.
- Dinamik - motorun toplumun ve içindeki ilişkilerin gelişimindeki rolü, sosyal çatışmalara atfedilir.
Olay nedenleri
Sosyal çatışmaların nedenleri ve çözüm yolları arasındaki ilişki, herhangi bir çatışma durumunu çözerken göz ardı edilemez.
Herhangi bir sosyal çatışmanın temeli bir çelişkidir - akut biçimde ifade edilen tarafların çıkarlarının çatışması. Çatışma, tarafların belirli hedeflere ulaşmayı amaçlayan açık bir eylemi ve bu eylemlere agresif bir tepkidir. Çelişki her zaman katılımcıların bir çatışması anlamına gelmez, toplumda örtük bir yüzleşme biçimini alabilir ve öznel-nesnel niteliktedir.
Objektif çelişkiler olarak üstler ve astlar, ebeveynler ve çocuklar arasındaki çatışmadır. Öznel nedenler, ilgili tarafların her birinin çatışmaya yönelik tutumundan doğar.
Sosyal bilimlerde, bir sosyal çatışmayı çözme yolları ve nedenleri doğrudan bağlıdır. Bir çatışma durumunun doğasına ve kapsamına bağlı olarak çeşitli faktörler neden olabilir:
- çevre ile yüzleşme;
- sosyal ve ekonomik alanda eşitsizlik;
- kültürel tartışmalar;
- saldırganlık;
- maddi zenginlik, yaşam değerleri ve diğerleri alanında çatışma.
Sosyal çatışmanın nedenlerini çözme yollarının tanımının bağımlılığını anlamak, ortaya çıkan herhangi bir çatışma durumunu çözerken gereklidir.
Sosyal çatışmanın aşamaları
Sosyal çatışmaları çözmenin yollarını ve araçlarını bulmak, onsuz imkansızdır.anlaşmazlık sürecini anlamak. Sosyal çatışmanın gelişiminde aşağıdaki aşamalar izlenebilir:
- Çatışma öncesi durum: çelişkinin ortaya çıkması, taraflar arasında artan gerilim.
- Çatışma: Amacı çıkarları tatmin etmek olan eylemler, tarafların birbirine zıt veya birbiriyle uyumsuz sonuçlara ulaşması, çatışma nedeni haline gelir.
- Çatışma çözümü: nedenleri anlamak.
- Toplumsal bir çatışmanın ortaya çıkması ve bunu çözmenin yollarını arama, taraflar arasında bir uzlaşmaya varma.
- Çatışma sonrası aşama: Çatışmanın tarafları arasındaki farklılıkların tamamen ortadan kaldırılması.
Çatışmaya katılanlar
Sosyal çatışma ve onu çözme yolları aynı zamanda mevcut çatışma durumuna dahil olan taraflara da bağlıdır. Çatışmaya dahil olan tüm taraflar mevcut durumun gelişmesinde ve gidişatında belirli roller oynamaktadır, ancak hepsi birbiriyle açık çatışma içinde değildir.
Sosyal çatışmanın ana katılımcıları, çeşitli çıkarları ve ihtiyaçları bir çatışma durumunun gelişmesine yol açan insanlar, sosyal gruplardır. Bu tür katılımcılar sosyal çatışma konusu olarak kabul edilir.
Tanıklar çatışmaya katılmazlar ve çatışma durumunun gidişatını kenardan gözlemlerler. Arabulucular anlaşmazlıkları çözmek ve durdurmak için çaba sarf ediyorçatışma, gerekli etkinliklerin organizasyonuna katılın. Kışkırtıcılar, çatışmanın gelişmesine yönelik kışkırtıcı bir etkiye sahiptir. Bir çatışma durumundaki suç ortakları, deneklerden birinin tarafında hareket eder, ancak tarafların açık bir çatışmasına katılmazlar.
Çözüm yolları bulma koşulları
Sosyal çatışma ve gelişimi ancak belirli koşullar yerine getirildiğinde durdurulabilir:
- çatışmaya dahil olan tüm taraflar, diğer katılımcıların çıkarlarını, amaçlarını ve ihtiyaçlarını anlamalıdır;
- Taraflar arasındaki hedefler ve çelişkiler mümkün olduğunca objektif olmalıdır;
- çatışmaya dahil olan tarafların her biri mevcut durumdan çıkmak ve çatışmaya neden olan sorunu çözmekle ilgilenmelidir;
- çatışmanın tarafları, anlaşmazlıkları birlikte çözmek için saygı ve isteklilik göstermelidir;
- Tarafların anlaşmazlığı çözmeye yönelik ortak eylemleri, daha fazla etkileşim, karşılıklı tavizler veya anlaşmalara uygunluk garantileri için açık mekanizmalar olabilecek belirli bir sonuca odaklanmalıdır.
Sosyal çatışma ve bunu çözmenin yolları
Çatışma durumlarını çözmenin olası yollarını kısaca göz önünde bulundurarak, bunları birkaç türe indirgeyebiliriz:
- Uzlaşma - tarafların karşılıklı tavizlere dayalı daha fazla barışçıl işbirliği konusunda mutabakata vararak bir çatışma durumunun çözülmesi.
- Müzakere, anlaşmazlığın tüm konularını tatmin edebilecek öneriler öne sürerek ve argümanlar getirerek soruna barışçıl bir çözümdür.
- Çatışmayı aracıların yardımıyla çözme - mevcut yeteneklere ve deneyime dayalı olarak mevcut durumu çözebilen üçüncü bir tarafın katılımı.
- Yüzleşmeden kaçınma veya erteleme, deneklerden birinin geçici olarak "sahneyi terk etmesi" nedeniyle çatışmanın gelişimini az altmayı içeren benzer yöntemlerdir.
- Tahkim, bir ihtilaf durumunun özel yetkilere sahip bir merci tarafından hukuk normlarına uyarak çözümlenmesidir.
- Güç eylemleri - ordunun ve silahların katılımı.
