İşgücü piyasası çok dinamik ve potansiyel çalışanlardan da aynı şeyi talep ediyor. Başarılı olmak için hızla değişen bir durumun gereksinimlerini karşılamanız gerekir. En çok talep edilenler mobil genelcilerdir. Bu fırsat, yüksek öğrenim bazında ek veya ikinci öğretim ile sağlanır. Diplomanız artık geçerli olmasa bile yeni şeyler öğrenmek için asla geç değildir - yeni şeyler öğrenin ve destekleyici belgeler edinin.
Lisansüstü eğitim – bir zorunluluk mu yoksa bir heves mi?
Sürekli eğitim, ileri eğitim ve yüksek öğrenim temelinde yeniden eğitim, genellikle başarılı bir kariyerde isteğe bağlı bir nokta olarak algılanır. Sonuçta, üniversite zaten tamamlandı ve bilgi kazanıldı. Ancak uygulamada, diplomadaki disiplinlerin gerçeklikten çok uzak olduğu ve üretimin onlarca yıl ileri gittiği ortaya çıkabilir. Bu durumda, ek kendi kendine eğitimyüksek öğrenim üssü.
Ayrıca, daha fazla eğitimin gerekli olduğu bazı meslekler kanunla belirlenmiştir:
- tüm sağlık çalışanları;
- eğitim kadrosu;
- büyük ve binek araç sürücüleri;
- devlet çalışanları vb.
Diğer alanlardaki uzmanlar için, yüksek öğrenime dayalı başka bir eğitim alma ihtiyacı, işveren veya teknoloji ve çalışma yöntemlerindeki değişiklikler tarafından belirlenir.
Lisansüstü Seçenekleri
Eğitimine devam etmek isteyenler için tüm imkanlar seçeneklerle birlikte mevcut. Şunları seçebilirsiniz:
- ikinci hatta üçüncü daha yüksek;
- yüksek öğretim kursları;
- mevcut bir diploma temelinde başka bir meslek için yeniden eğitim;
- yüksek öğrenim veya ortaöğretim özel diploması temelinde yeniden yeterlilik;
- yüksek veya orta uzmanlık eğitimi vb. temelinde ek bir meslek edinme.
Yüksek öğrenime dayalı bir eğitim almanın tüm bu yollarının avantajları ve dezavantajları vardır. Hem çalışanlar hem de üstleri, mevcut tüm seçenekleri dikkatlice değerlendirmeli ve en uygun olana karar vermelidir.
Mezuniyet Sonrası Formlar
İleri eğitim seçeneğine karar verdikten sonra, formunu seçmeniz gerekir. Bunlar arasında:
- ayrılma öğrenimiüretim - genellikle yüksek öğrenim temelinde uzun vadeli yeniden eğitim kursları olarak sunulur;
- iş başında eğitim, mentorluk veya şirket içi kurslar olabilir;
- ikinci veya ilgili bir meslekte uzun süreli yarı zamanlı eğitim;
- ikinci ve ileri yüksek öğrenim, çoğunlukla yarı zamanlı;
- İleri Araştırmalar Enstitüsü'nde yazışma eğitimi;
- bilimsel konferanslara, profesyonel seminerlere, sempozyumlara vb. tam zamanlı katılım.
Ek eğitim biçiminin seçimi, süresine, ikamet yerinden uzaklığına ve öğrencinin isteğine bağlıdır.
Yeniden eğitim ve yeniden eğitim için ödeme özellikleri
Üniversiteden sonra eğitime devam etmenin tartışmalı noktalarından biri bunun bedelini kim ödeyecek? Sonuçta, çoğu zaman bu tür kurslar ücretlidir.
Aşağıdaki ödeme seçenekleri vardır:
- Çalışan tamamen kendisi için ödeme yapar ve eğitim sürecini bağımsız olarak düzenler.
- İşveren, çalışanların eğitimi, ileri düzeyde eğitimi veya yeniden eğitimi için ödeme yapar. Bu durumda, çalışanları belirli bir süre çalışmaya veya işten çıkarılma durumunda masrafları tazmin etmeye zorlayan sözleşmeye ek yapma hakkına sahiptir.
- Ek eğitim devlet pahasına yapılabilir. Örneğin, işsiz bir kişiyi iş merkezinden uygun kurslara gönderirken. Bu tür çalışmalara atıfta bulunulduğunda, hem yeni hem de ek bir bilgi almak mümkündür.eğitim.
Herhangi bir ödeme seçeneğiyle hem nakit hem de nakit olmayan ödemeler mümkündür.
Yüksek öğrenim temelinde yeniden eğitim kurslarına kimin ihtiyacı var?
Birçok işçi kariyerinin bir alanında çalışır ve ek eğitim almadan meslekte iyi gelişir. Çoğu zaman, bu aktivite karmaşık mekanizmalar ve teknolojilerle, ne eğitimle ne de tıpla ilişkili değildir. Aksine, sürekli öğrenmeyi gerektiren bir takım meslekler var.
Hangi kategoriye ait olursa olsun, herhangi bir kişi faaliyet yönünü değiştirmeye veya genişletmeye karar verebilir. Böyle bir kararın nedenleri, profesyonel tükenmişlikten üretim gerekliliğine kadar çok farklı olabilir.
Aşağıdaki vatandaş kategorileri çoğunlukla yeniden eğitim ve yeniden eğitimle ilgilenir:
- Uzmanlık alanlarında mezun olan ve seçilen işin hiç de ilham verici, umut verici veya ilginç olmadığını fark eden öğrenciler. Bu durumda hemen ikinci yüksek öğrenime girebilir veya yeniden eğitim kurslarına gidebilirsiniz.
- Çeşitli koşullar nedeniyle, örneğin öğretmenleri yüksek öğrenim temelinde yeniden eğitmek gibi ilgili meslekleri birleştirmeye zorlanan işçiler, mesleki potansiyellerini önemli ölçüde genişletiyor, bu da küçük sınıf mevcudu olan kırsal okullar için çok umut verici.
- Başka bir mesleğin daha fazla talep gördüğü veya büyük bir işletmenin kapandığı başka bir alana taşınan insanlar.
Ek ve ikinci eğitimin faydaları
Her mezun parlak bir kariyer yapmayı hayal eder. Ancak, sürekli mesleki gelişim, mesleğe ilişkin taze bilgiler edinme ve ilgili faaliyetlerde eğitim olmadan mümkün değildir. Birkaç uygulamalı veya teorik beceriye sahip bir uzman, işgücü piyasasında çok daha fazla talep görecek ve işveren tarafından daha fazla değer görecektir.
