Hijyen standardı nedir? Çalışma koşullarının hijyenik standartları

İçindekiler:

Hijyen standardı nedir? Çalışma koşullarının hijyenik standartları
Hijyen standardı nedir? Çalışma koşullarının hijyenik standartları
Anonim

Bir kişinin iş faaliyeti, belirli faktörleri içeren çalışma koşullarında gerçekleştirilir. Çalışma sürecinde, çeşitli çevresel koşullar vücudu etkileyebilir, bu da sağlık durumunu değiştirebilir, yavruların sağlığına zarar verebilir. Çalışma ortamında bu tür tehlikeli etkenlere maruz kalmamak için hijyenik bir standart bulunmaktadır. Çeşitli tehlike sınıflarını ve çalışma koşullarının normlarını karakterize eden hükümleri ayrıntılı olarak açıklar.

hijyen standardı
hijyen standardı

Çalışma koşullarının hijyenik standartları. Bu nedir?

İzin verilen maksimum düzey (MPL) ve izin verilen maksimum katsayı (MPC), kırk saatlik bir çalışma haftası ile 8 saatlik çalışma günü boyunca çalışma ortamındaki zararlı faktörlerin düzeyini belirler. Çalışma koşullarının hijyenik standartlarına dahildirler. Normal göstergeler, herhangi bir hastalığın ortaya çıkmasına katkıda bulunmamalı ve hem işçide hem de yavrularında sonraki yaşam dönemlerinde sağlık durumunda sapmalara neden olmamalıdır. ATbazı durumlarda hijyen standartlarına uyulsa bile bazı aşırı duyarlı kişilerde sağlık sorunları yaşanabilir.

Hijyenik ve sıhhi-hijyenik standartlar 8 saatlik çalışma günü dikkate alınarak oluşturulmuştur. Vardiyanın daha uzun olması durumunda, çalışanların sağlık göstergeleri dikkate alınarak çalışma imkanına karar verilir. Periyodik sağlık muayeneleri ve diğer muayenelerin verileri kontrol edilir, çalışanların şikayetleri dikkate alınır.

Sıhhi ve hijyenik standartlar, izin verilen maksimum konsantrasyonları, biyolojik ve kimyasal zararlı maddelerin dozlarını ve bunların vücut üzerindeki etkilerini belirtir. Sıhhi koruma bölgelerinin yanı sıra radyasyona maruz kalma için maksimum tolerans belirlenir. Bu tür göstergeler, tüm nüfusun epidemiyolojik refahını sağlamak için tasarlanmıştır ve kanıta dayalı yöntemler kullanılarak geliştirilir.

sıhhi ve hijyen standartları
sıhhi ve hijyen standartları

İş etkinliği

İnsanların emek faaliyeti, emeğin araçlarına ve nesnelerine, işlerin doğru organizasyonuna, verimliliğe ve ayrıca hijyen standardı tarafından geliştirilen üretim faktörlerine bağlıdır.

Verimlilik, belirli bir süre boyunca yapılan işin niceliği ve kalitesi ile karakterize edilen, bir çalışanın işlevselliğini gösteren bir değerdir.

Performansı iyileştirmenin önemli bir unsuru, eğitim sonucunda beceri ve bilgiyi geliştirmektir.

Emek sürecinin verimliliğinde, işçinin doğru yerleşimi, yerleşimi önemli bir rol oynar.boşluk, hareket özgürlüğü, rahat duruş. Ekipman, mühendislik psikolojisi ve ergonominin gereksinimlerini karşılamalıdır. Aynı zamanda yorgunluk azalır, meslek hastalığı riski azalır.

Vücudun yaşamsal aktivitesi ve performansı, kişinin çalışma, uyku ve dinlenme sürelerinin doğru şekilde değişmesiyle mümkündür.

Psikolojik rahatlama odaları, psikolojik ve sinirsel gerginliği gidermek için dinlenme odaları hizmetlerine başvurulması önerilir.

Optimum çalışma koşulları

Hijyenik standartlara göre çalışma koşulları dört ana sınıfa ayrılabilir:

  • optimum koşullar (1. derece);
  • izin verilen koşullar (2. derece);
  • zararlı koşullar (3. Derece);
  • tehlikeli (ve aşırı) koşullar (4. Derece).

Aslında, zararlı faktörlerin değerleri izin verilen ve optimal değerler sınırlarına uyuyorsa ve çalışma koşulları hijyenik gerekliliklere uygunsa, o zaman birinci veya ikinci sınıf olarak sınıflandırılırlar.

Optimal koşullar altında, emek verimliliği maksimum, insan vücudunun stresi minimumdur. Emek faaliyeti sürecinin faktörleri ve mikro iklim parametreleri için en uygun standartlar belirlenir. Diğer faktörler altında, güvenlik seviyesinin aşılmaması gereken bu tür çalışma koşulları uygulanmalıdır.

çalışma koşullarının hijyenik standartları
çalışma koşullarının hijyenik standartları

Kabul edilebilir koşullar

Emek sürecinin izin verilen koşulları, aşılmaması gereken çevresel faktörlere sahiptir.hijyen standardında kurulmuştur.

Vücudun çalışma işlevleri, yeni bir vardiya başlangıcında dinlendikten sonra tamamen geri yüklenmelidir. Çevresel faktörlerin insan sağlığına ve yavrularının sağlığına uzun vadede bile olumsuz bir etkisi olmamalıdır. Kabul edilebilir koşullar sınıfı, çalışma koşullarının yönetmeliklerine ve güvenliğine tam olarak uymalıdır.

Zararlı ve aşırı koşullar

Sıhhi kurallar ve hijyen standartları, zararlı çalışma koşullarını vurgular. Zararlı üretim faktörleri ile karakterize edilirler. Standartların gereksinimlerini aşarlar, vücut üzerinde ve ayrıca uzaktaki yavrular üzerinde olumsuz etkileri vardır.

Aşırı koşullar, tüm vardiya boyunca (veya herhangi bir bölümünde) zararlı üretim faktörlerinin işçinin yaşamı için tehdit oluşturduğu koşulları içerir. Akut, ciddi mesleki yaralanma biçimlerinin yüksek riskleri vardır.

Zararlılık dereceleri

Hijyenik işçilik kalitesi standartları, zararlı çalışma koşulları sınıfını (3) birkaç dereceye böler:

  • 1 derece (3.1). Bu koşullar, hijyenik standarttan zararlı faktörlerin seviyesindeki sapmaları karakterize ederek fonksiyonel değişikliklere neden olur. Yeni bir vardiya başlangıcından daha uzun bir süre içinde iyileşme eğilimindedirler. Zararlı faktörlerle temas halinde sağlığa zarar verme riski vardır.
  • 2 derece (3.2). Bu düzeydeki zararlı faktörler, genellikle koşullu profesyonelliğe yol açan bu tür işlevsel değişikliklere neden olur.morbidite. (Geçici olarak) özürlülük derecesini gösterebilir. Zararlı faktörlere uzun süre maruz kaldıktan sonra, genellikle 15 yıl sonra meslek hastalıkları ortaya çıkar, hafif formları, ilk aşamaları.
  • 3 derece (3.3). Mesleki performans kaybı ile hafif ve orta dereceli meslek hastalıklarının gelişmesine yol açan zararlı çalışma koşulları. İşle ilgili kronik patolojilerde bir gelişme var.
  • 4 derece (3.4). Genel çalışma yeteneğinin kaybı ile karakterize edilen ciddi meslek hastalıklarının ortaya çıkmasına neden olan zararlı koşullar. Kronik hastalıkların sayısı artıyor, seviyelerine geçici bir çalışma kapasitesi kaybı eşlik ediyor.

Uzman araştırma laboratuvarları, işyerlerinin çalışma koşullarının belgelendirilmesi için uygun akreditasyona sahip herhangi bir sınıfa belirli çalışma koşullarının yanı sıra zararlılık derecesinin atanmasıyla uğraşmaktadır.

sıhhi kurallar ve hijyen standartları
sıhhi kurallar ve hijyen standartları

Zararlı faktörler

Sıhhi normlar, kurallar ve hijyen standartları, mutlaka zararlı faktörlerin bir listesini içerir. Bunlar, iş süreci faktörlerinin yanı sıra mesleki patolojilere, performansta geçici, kalıcı düşüşlere neden olabilecek ortamları içerir. Etkileri altında bulaşıcı ve somatik hastalıkların sıklığı artar ve yavruların sağlığının ihlali mümkündür. Zararlı faktörler şunları içerir:

  • kimyasal faktörler, aerosoller, çoğunluklafibrinojenik etkiler;
  • işyerinde gürültü (ultrason, titreşim, kızılötesi);
  • biyolojik faktörler (protein preparatları, mikrosporlar, patojenik mikroorganizmalar);
  • Üretim alanındaki mikro iklim (hijyenik hava standartları çok yüksek veya çok düşük, nem ve hava hareketi, termal maruziyet);
  • radyasyon ve iyonlaştırıcı olmayan elektromanyetik alan (elektrostatik alan, güç frekansı elektrik alanı, alternatif manyetik alan, radyo frekansı alanları);
  • radyasyon iyonlaştırıcı radyasyon;
  • ışık ortamı (yapay ve doğal aydınlatma);
  • emeğin gerilimi ve şiddeti (dinamik fiziksel yük, ağırlık kaldırma, çalışma duruşu, statik yük, hareket, vücut eğimleri).

Performansın ne kadar süreyle etkilendiğine bağlı olarak tehlikeli hale gelebilir.

normlar ve hijyen standartları
normlar ve hijyen standartları

Sınıflarla ilişki

Sıhhi normlar ve hijyen standartları, 1. veya 2. sınıfa ait normal çalışma koşullarını ifade eder. Öngörülen normlar aşılırsa, büyüklüğüne bağlı olarak, bireysel faktörler veya bunların kombinasyonu için öngörülen hükümlere göre, çalışma koşulları 3. sınıfın (zararlı koşullar) veya 4. sınıfın derecelerinden biri olarak sınıflandırılabilir. (tehlikeli koşullar).

Bir madde aynı anda birkaç zararlı spesifik etki içeriyorsa (alerjen, kanserojen ve diğerleri), çalışma koşulları daha fazla atanıryüksek derecede tehlike sınıfı.

Koşul sınıfını belirlemek için, resim üretim süreci için tipikse, bir vardiya sırasında MPC ve MPC'nin aşılması kaydedilir. Hijyen standartları (GN) epizodik bir şekilde (hafta, ay) aşılırsa veya üretim süreci için tipik olmayan bir resme sahipse, değerlendirme federal hizmetler ile anlaşarak yapılır.

4.sınıf tehlikeli (aşırı) çalışma koşullarında çalışmak yasaktır. İstisnalar, felaketler, kazaların sonuçlarının ortadan kaldırılması ve kazaları önlemeye yönelik faaliyetlerdir. Aynı zamanda, sıkı güvenlik rejimlerine ve çalışma yönetmeliklerine tabi olarak özel koruyucu giysiler içinde çalışmalar yürütülmektedir.

Risk grupları

Yüksek mesleki risk seviyeleri, sınıf 3.3'ün hijyenik standartlarını aşan faktörlere maruz kalan işçi kategorilerini içerir. Bu tür koşullarda çalışmak, meslek hastalıkları riskini, ağır formların oluşmasını artırır. Bu grubun 1. ve 2. Listeleri, demir dışı ve demirli metalurji, madencilik işletmeleri ve diğer mesleklerin çoğunu içerir. Bu listeler 26.01.1991 tarih ve 10 sayılı Komite Kararı ile onaylanmıştır.

Ultra yüksek risk kategorileri, aşırı koşulların sağlıkta keskin ve ani bir bozulmaya neden olabileceği endüstrilerdeki çalışanları içerir. Bu, kok-kimyasal, metalurjik üretimin yanı sıra insanlar için alışılmadık bir ortamda (havada, su altında, yer altında, uzayda) faaliyet alanlarını içerir.

sıhhi normlar kuralları ve hijyen standartları
sıhhi normlar kuralları ve hijyen standartları

Tehlikeli üretim tesisleri

Hükümet, tehlikeli (çalışma koşullarına göre) üretim tesislerini kaydeden Sicil'i kurdu. Bu aktivite, iki işaret içeriyorsa bir tehlike kaynağı olarak kabul edilir: başkalarına zarar verme olasılığı, bir kişinin tam kontrolünün olmaması.

Tehlikeli nesnelerin kendileri, hem başkaları hem de çalışanlar için olası bir tehlike kaynağı işlevi görür. Çoğu zaman, bu, yüksek voltajlı elektrik, nükleer enerji kullanan endüstriyel kuruluşları içerir. Buna inşaat, araç işletimi ve diğer bazı faaliyet alanları dahildir.

hijyenik kalite standartları
hijyenik kalite standartları

İşçi hijyen değerlendirmesi

İşgücünün hijyenik değerlendirmesi Yönergelere uygun olarak yapılır, ana hedefler:

  • çalışma koşullarının izlenmesi, hijyen standartlarına uygunluk;
  • Mesleki faaliyetlerin yürütülmesinde önceliği ortaya koymak, etkinliklerini değerlendirmek;
  • organizasyon düzeyinde, çalışma koşullarına göre bilgi bankası oluşturulması;
  • bir çalışanın sağlık durumu ile çalışma koşulları arasındaki bağlantının analizi; özel muayeneler; teşhis;
  • meslek hastalıklarının araştırılması;
  • işçi sağlığı risklerinin değerlendirilmesi.

Hijyen standartlarının herhangi bir ihlali ortaya çıkarsa, işveren çalışma koşullarını iyileştirmek için bir dizi önlem geliştirmekle yükümlüdür. Mümkün olduğunda tehlikeler ortadan kaldırılmalı veya güvenli bir sınıra indirilmelidir.

Önerilen: