Genellikle bir kişi yanlış yerde çalıştığını fark eder. Fotoğraf çekimleri yapmak yerine havasız bir ofiste oturuyor ve maaş hesaplıyor. Çoğu durumda, bir kişi istediği gibi değil, zorunluluktan dolayı bir meslek seçer. Yani, daha fazla ödedikleri yerde çalışıyoruz. Profesyonel yeniden eğitim, hayatınızı değiştirmek ve sonunda yalnızca gelir değil, aynı zamanda zevk de getirecek bir iş bulmak için bir şanstır.
Tanım
Profesyonel yeniden eğitim, yeni bilgi ve becerilerin geliştirilmesi, ek eğitim için özel becerilerin oluşturulmasıdır. Başka bir deyişle, bu zaten yüksek öğrenim görmüş ve yeni bir uzmanlık alanında uzmanlaşmak isteyenler için ek bir mesleki eğitimdir.
Yeniden eğitim, eğitimden çok farklıdır. Belirli bir kurs, çalışması için gerekli olan dar bir dizi konuyu kapsadığından, ikinci bir yüksek öğrenim elde etmek. Bilginin kalitesi bundan zarar görmez, aksine, öğrenci belirli bir uzmanlığı ve özelliklerini kasıtlı olarak inceler. Böyle bir eğitim çok daha uygun, daha hızlı ve en önemlisi cebe çarpmaz.
İleri eğitimden farkı
Bazı insanlar, "eğitim" ve "profesyonel yeniden eğitim" kavramlarını bir ve aynı olduklarına inanarak karıştırırlar. Bu doğru değil. Bu iki kavramın önemli farklılıkları vardır.
Yükseltme nitelikleri, belirli bir alanda meslek sahibi olan ve mesleki beceri, bilgi ve becerilerini eğitim düzeylerini yükseltmeden geliştirmek isteyen kişilerin yetiştirilmesi olarak anlaşılmalıdır.
Profesyonel yeniden eğitim, halihazırda belirli bir pozisyona veya mesleğe sahip olan, ancak yeni bir pozisyon almak isteyen kişilerin kendi çıkarları doğrultusunda veya işyerinin ihtiyaçları dikkate alınarak eğitimi olarak anlaşılmalıdır.
Mesleki yeniden eğitim programlarının daha kapsamlı olduğu ve öğrencilere daha fazla seçim ve etkinlik özgürlüğü verdiği ortaya çıktı.
Yeniden eğitimin faydaları
Profesyonel yeniden eğitimin başlıca faydaları şunlardır:
- Mevcut Rus mevzuatına tam uyum;
- mesleki standartları ve nitelikli gereksinimleri dikkate alan eğitim programlarının geliştirilmesi;
- en kısa süredeöğrenme;
- Temel uzmanlıktaki bilgileri genişletme ve asıl uzmanlıkla ilgili ek bir meslek edinme fırsatı;
- iş piyasasında artan rekabet;
- uzmanların daha yüksek düzeyde uygulamalı eğitimi;
- Lisansüstü okulda daha fazla çalışma veya bir doktora tezi savunma fırsatı;
- kariyer gelişimi için gerekli olan kişisel nitelikleri geliştirme fırsatı;
- eğitimin finansal açıdan erişilebilirliği;
- Çalışılan konu ile ilgili olmayan ortak konuların eksikliği;
- öğrenmek için uygun form: yarı zamanlı, uzaktan, akşam.
Görüntüleme
Mesleki yeniden eğitim programları çeşitli türlerdedir:
- Mevcut mesleki faaliyeti geliştirmek için. Bu tür bir yeniden eğitim, kendi uzmanlık alanlarındaki uzmanlar için önerilir. Tamamlanan eğitim, daha fazla yetkin çalışma için mevcut bilgi ve becerileri geliştirebilir veya tamamlayabilir. Böyle bir kursun müfredatı belirli meslekler için geliştirilir ve nitelikli gereksinimleri dikkate alır. Bu durumda, tamamlanmış bir orta mesleki veya yüksek öğrenim gereklidir. Eğitim altı ay sürer, bundan sonra uzman, tamamlanmış profesyonel yeniden eğitim konusunda yerleşik formun bir diplomasını alır.
- Ek bir kalifikasyon elde etmek için. Bu durumda ek profesyonel yeniden eğitim iyi bir hizmet olabilir.ikinci bir yüksek öğrenime alternatif. Tam bir yüksek veya orta mesleki eğitime sahip uzmanlar tarafından ek nitelikler elde edilebilir. Öğrenci halen öğrenci ise, kesişen disiplinlerdeki sonuçlar dikkate alınacaktır. Eğitim genellikle yaklaşık iki yıl sürer, bundan sonra öğrenciler ek eğitimin devlet diplomalarını alırlar.
Özellikler
Profesyonel eğitim, yeniden eğitimin kendine has özellikleri vardır. Bu kavramlar arasında temel bir fark yoktur. Aslında geliştirmeye ek olarak, neden ek nitelikler almanız gerektiğine dair birkaç nüans daha var:
- Yeniden eğitim ihtiyacı, çalışanları serbest bırakma süreciyle, sıralarda yükselmeleriyle, daha iyi koşullarda iş arayışı nedeniyle üretim içi ciro ile ilişkilidir;
- yeniden eğitim, ana biçimi bitişik veya ikinci bir mesleğin kazanılması olan çalışanların profesyonel ve nitelikli terfisi ile ilişkilendirilmelidir. Bu, önemli bir koşulun değiştirilebilirlik ilkesinin uygulanması olduğu kolektif bir emek örgütlenmesi biçiminin geliştirilmesi nedeniyle geliştirilmiştir;
- Genellikle uzun süredir görevlerinde olan ve bilgi ve becerileri biraz eskimiş veya alakasız çalışan kategorileri genellikle yeniden eğitilir.
Eğitim
İkinci yüksek öğrenimin iyi bir benzeri, profesyonel yeniden eğitimdir. Öngörülen derslerde okumak, yüksek öğretimden çok daha kısadır.kurum. Ve hepsi, yeniden eğitimin genel konuların çalışılmasını içermediği için. Sadece uzmanlıkla ilgili konular incelenir.
Programların çalışma süresi 250-2000 saattir.
Örneğin, bir sağlık çalışanının profesyonel olarak yeniden eğitimi, en az 576 saatlik eğitim gerektirir.
Çoğu durumda eğitim, bir eğitim kurumuna gitmeyi içermez. Giderek, bu, materyalin uzaktan incelenmesidir. Bu nedenle, profesyonel yeniden eğitim, asıl işinizden kopmadan başka bir uzmanlık kazanmak için harika bir fırsattır.
Belgeler
Sertifika aldıktan sonra kursların öğrencileri:
- profesyonel yeniden eğitim diploması (eğitim): 1000 saatten fazla eğitim almış öğrencilere verilir;
- kısa süreli mesleki gelişim sertifikası: 100 saate kadar dersleri dinleyen öğrencilere verilir;
- ileri eğitim sertifikası: 100 saatten fazla eğitim almış öğrencilere verilir.
Tüm belgelerin yerleşik bir kalıbı vardır ve nitelikleri ve uzmanlığı doğrulayan gerçek bir belgedir.
Bir meslek nasıl seçilir
Bu kadar çok uzmanlıkla, kafanın karışması ve yanlış seçim yapması kolaydır. Bundan kaçınmak için şu ipuçlarını uygulamanız gerekir:
- Yalnızca tercihlerinize ve becerilerinize göre ikinci bir meslek seçmelisiniz (çocuklarla çalışma isteği - eğitimci, öğretmen, sosyal hizmet uzmanı; mantıklı zihniyet -ekonomist, finansör; konuşma yeteneği ve arzusu - yönetici).
- Belirli becerilerin veya yaratıcı yeteneklerin yokluğunda, dar odaklı uzmanlıklardan kaçınılmalı ve tarafsız meslekler tercih edilmelidir - sekreter, yönetici.
- Kişinin potansiyeline duyulan istek ve güvenin yokluğunda, minimum emek gerektiren şu uzmanlıklara odaklanmak daha iyidir: operatör, düzenli, satıcı, telefon operatörü, vb.
Bu ipuçları, yalnızca para değil, aynı zamanda zevk de getirecek uzmanlığı hızlı ve doğru bir şekilde seçmenize yardımcı olacaktır.
Profesyonel yeniden eğitim, kendi mesleki becerilerinizi ve yeteneklerinizi geliştirmek için etkili bir araçtır ve size ek nitelikler kazanma ve iş piyasasında rekabet gücünüzü artırma fırsatı verir.
