Entelektüel kaynaklar, entelektüel sermaye, insan sermayesi - en çok yönlü ve en hareketli kategoriler. Sosyolojik ve ekonomik araştırmalarda yaygın olarak kullanılırlar. Genellikle bu terimler aynı kabul edilir. Ancak, aralarında belirli farklılıklar vardır. Makalemizde, sunulan kategorilerden ilkine özellikle dikkat edeceğiz. Entelektüel kaynakların yapısını, sınıflandırılmasını, oluşum konusunu ve mevcut yönetim sistemlerini ele alalım.
Giriş
Bu tür fonlar giderek işletmelerin refahının temel bir bileşeni haline geliyor. Fikri ve maddi kaynaklar birlikte ticari yapıların rekabet gücünü belirler ve gelişmelerinde ana faktör olarak hareket eder. Bilimsel ve teknik üretim düzeyindeki artış nedeniyle, artan iyileştirme ihtiyacıteknolojiler ve post-endüstriyel bir topluma giriş, sabit ve işletme sermayesi ile birlikte girişimin entelektüel bileşenine mümkün olan en yakın ilgiye ihtiyaç duyuldu.
Bugün, entelektüel kaynak, şirketlerin en önemli rekabet avantajlarından biri haline geliyor. Artan verimlilik kaynağıdır. Geçen yüzyılın ortalarından beri fikri mülkiyet, ekonomistler tarafından bir üretim faktörü olarak değerlendirilmektedir. Karl Marx ayrıca toplumun ekonomik anlamda gelişmesinin genel bilimsel ve teknolojik düzeye bağımlılığına ya da bu bilimin üretimle ilgili kullanımına da dikkat çekti.
Gösterim biçimine göre sınıflandırma
Şu anda, yeterli sayıda entelektüel kaynak türü tahsis etmek gelenekseldir. Unutulmamalıdır ki hepsinin doğası gereği heterojendir ve farklı unsurlar içerir. Çeşitli kriterlere göre ilgili sınıflandırma. Tezahür biçimine göre, aşağıdaki kategori çeşitlerini ayırt etmek gelenekseldir:
- şeyleşmiş, yani cisimleşmiş;
- maddileşmemiş, yani maddeleşmemiş.
Bir kuruluşun ilk tür entelektüel kaynaklarına bir örnek, çeşitli, özellikle bilimsel araştırmaların basılı yayınlarıdır (bunlar monograflar, kitaplar, raporlar, raporlar vb. olabilir). İkinci türe örnek olarak yazılım ürünleri, veritabanları vb. verilebilir.
Diğersınıflandırma
Aidiyet konusu gibi bir kritere göre, aşağıdaki bilgi türlerini ve entelektüel kaynakları ayırt etmek adettendir:
- Bireysel, diğer bir deyişle kişisel.
- Kurumsal, yani toplu.
- Ulusal zenginliği oluşturan ülke çapında.
- Devlet.
- Küresel ekonomiyi genel anlamda ifade eden.
Ardından, varış yerinin doğasına göre sınıflandırmayı incelemeniz önerilir. Bu nedenle, kaynaklar teorik, bilimsel, pratik, uygulamalı bir amacın yanı sıra örneğin temizlik için sıradan (başka bir deyişle rutin) olabilir. Ayrıca, eğlence ve boş zaman ve ahlaki ve etik amaç hakkında konuşuyoruz. Spesifik kullanım alanına bağlı olarak politik, sosyo-ekonomik, çevresel ve diğer türleri içeren bir sınıflandırma gerçekleşir.
Bilgi ve entelektüel kaynaklar da oluşum yöntemine göre sınıflandırılır. Çok az açık bilgi olması koşuluyla (diğer bir deyişle, kodlanmış olarak adlandırılır) mevcut olanlar temelinde oluşturulabilir veya ilgili alandaki uzmanların "başlarında" bağımsız olarak oluşturulabilirler.
Başvuru şekline göre fikri kaynaklar devredilemez ve devredilemez olarak ikiye ayrılır. Birinci grup, tüketiciler olan diğer kuruluşlara kullanım için, bu kişiler için somut bir biçimde (lisans, patent) devri içerir.diğer koşullar veya sözlü, yani maddi olmayan biçimde, başka bir deyişle veri tabanları, semboller ve işaretler şeklinde. İkinci tür kaynaklar genellikle maddi olmayan, maddi olmayan bir biçimde bulunur. Bu nedenle bireysel ya da kolektif olan taşıyıcıdan ayrılamazlar. Gerçekleşmiş bir biçimde (bilimsel ve teknik bir planın geliştirilmesi, el yazmaları) ilgili olsalar bile, ileriki dönemlerde yabancılaşmaları özel kuralların uygulanmasını gerektirir.
Kategori yapısı
Entelektüel kaynakları tam olarak yönetmek için yapılarını bilmek önemlidir. İçeriklerine göre çok katmanlı bir kategoridir. Başka bir deyişle, bu, aşağıdaki bileşenleri içeren entegre bir oluşumdur:
- Üniversitelerde, devlet tipi araştırma enstitülerinde ve özel kurumsal araştırma ve geliştirmede oluşturulan bilimsel bilgi.
- Ana tedarikçileri kendi geliştirme ve araştırmalarını yürüten iş sektörünün yapıları, iş alanı kurumları ve devlet olan teknolojik (teknik) bilgi. bilimsel üniversiteler, diğer kurumlar ve hem yeni iş geliştirmede hem de mevcut organizasyonlarda ve derneklerde yürütülen araştırmaların bir yan ürünü olarak ortaya çıkan yeni iş oluşumlarında araştırma faaliyetleri.
- İş firmaları ve start-up'lar tarafından inovasyon.
Rusya'nın entelektüel bir kaynağı olarak entelektüel sermaye. Üniversitelerin, iş ve kamu sektörlerinde ve diğer yüksek profesyonellik kurumlarında araştırma sürecinde, en yüksek kategorideki personel ve uzmanların eğitimi ile ilgili çalışmalarının bir sonucu olarak yaratıldığını belirtmekte fayda var.. özgüllüğüne göre farklılık gösteren eğitim
Üniversitelerde, kurumsal sektörde ve profesyonel nitelikteki kurslarda okuyarak elde edilen yeterlilikler (nitelikler). Bu aynı zamanda araştırma alanını da içeren ekonominin tüm alanlarında çalışanların mesleki deneyimlerinin sonucu olan yetkinlikleri de içerir
Ağ şirketlerinin faaliyetlerinin yanı sıra kurumsal sektörde oluşturulan ve kullanımları sonucunda dağıtılan ülkenin entelektüel potansiyelinin kaynakları olarak bilgi ve iletişim teknolojileri (BİT)
Uygulamada kaynakların oluşturulması ve kullanımı
Günümüzde modern bilgi araçları, yalnızca insan entelektüel kaynaklarının yaratılmasının en önemli ilk bileşeni olarak değil, aynı zamanda genel anlamda toplumun ekonomik kalkınmasının bir koşulu olarak kabul edilmektedir. Bilgi kaynağı, öncelikle birikmiş, toplanmış, analiz edilmiş, bir dereceye kadar güncellenmiş, başka bir deyişle bilgi edinmek için dönüştürülmüş bilgi olarak anlaşılmalıdır. Bu bilgiler ve buna dayalı olarak elde edilen bilgiler, çeşitli veri tabanları, algoritmalar, belgeler, bilim eserleri, edebiyat, sanat, programlar vb.sonraki.
Bilgi planı araçlarının kullanımı, niteliklerinin yanı sıra niteliksel ve niceliksel bir değerlendirme ile ilişkilidir. Bu kaynaklar, mülkiyet bazında belirtilen kanuna göre gruplara ayrılır. Medyayı bağımlı, kuruluş, bölge ve ülkeye tahsis etmek gelenekseldir.
Bilgi kaynaklarının özellikleri
Görünüşe göre, işletmenin entelektüel kaynaklarının toplamında, bilgi araçları tarafından özel bir yer işgal edilir. İçinde bulunan belirli özellikleri edinen, belirli bir formatın araçları olarak kendi özelliklerini koruyan bilgilere dayanırlar. Kaliteli veriler şunları içerir:
- Diğer çeşitlerin aksine, bilgi kural olarak doğrudan üreticiden yabancılaştırılmaz. Bu nedenle, üretimleri ve sonraki tüketimleri işlevsel bir şekilde birbirine bağlıdır.
- Bu fonlar özneler ve sistemler tarafından aktarılırken ve kullanılırken azalmaz, yok edilmez. Üstelik kabul eden ve tüketici olan bir özne için hacimleri (yani bilgi miktarı) ve bunlara dayalı olarak elde edilen bilgiler her halükarda artar. Bu hizalama, maddi nesneler için tipik değildir.
- Bu durumda, değerlerinin değerlendirilmesi belirsiz bir süreç olarak anlaşılmalıdır. Bu birçok faktöre bağlıdır. Bu, bu fonların yaşam döngüsünün aşamasını, üretimleri ve müteakip dağıtımları için gerekli malzeme maliyetlerini ve zamanını, niteliğini içerir.onları kaynak olarak kullanmak.
- Bir satış nesnesi olarak, bu tür fonlar, tüketim açısından değerlerini kaybetmeden ve yeniden üretim olmadan tekrar tekrar kullanılabilir. Aynı zamanda, üreticileri şu ya da bu şekilde kendi ekonomik statülerini korurlar, yani kaynaklarla ilgili olarak sahipler olarak kalırlar. Bu nedenle tüketici ve bilgi medyası üreticisinin hakları genellikle yönetmeliklerle belirlenir.
- Yeniden kullanılabilirler ve uygun koşullar altında sınırsız bir süre boyunca saklanabilirler.
- Satış sözleşmesinin konusu olan bunlar, diğer çeşitlerden farklı olarak maddi bir unsura sahip değildir. Bu nedenle, piyasada gerçekleşen kullanımları ile ilgili fiili haklardır. Bu kaynakların bir kısmı dünya topluluğunun malıdır.
- Edebi eserler, temel keşifler, yasalar mekanik olarak üretimlerine ve sonraki uygulamalarına aktarılamaz.
- Bilgi medyası yaşlanma, yani kendi değerini kaybetme özelliğine sahiptir. Bu nedenle sürekli güncellenmeleri gerekir. Bu, kullanım değerleri ve bunlara dayalı olarak oluşturulan nihai ürünlerin değeri üzerinde önemli bir etkiye sahiptir.
Entelektüel kaynak yönetim sistemleri
Teknolojik değişim ve ticaretin küreselleşmesinin yönlendirdiği hemen hemen tüm iş sektörlerinde artan rekabet, Rus firmalarını yeniliğe daha fazla dikkat etmeye zorluyor. Entelektüel sermayenin ve bilginin en etkin yönetimi yoluyla rekabet açısından avantajların elde edilmesi, çıkarılması ve daha da geliştirilmesi.
Entelektüel kaynakların yönetimini belirli bir örnek üzerinde düşünmeniz önerilir. Sistema adlı Rusya Federasyonu topraklarındaki en büyük finansal şirketlerden birini ele alalım. Yapının on temel iş alanı vardır:
- Telekomünikasyon (başka bir deyişle, hücresel ve sabit iletişim). Ses hizmetleri, veri iletimi ve İnternet erişiminin dahil edilmesi tavsiye edilir; abonelere, yani operatörlere, bireylere, tüzel kişilere ödemeli TV ve diğer hizmetler.
- Doğu ve Orta Avrupa, Afrika ve Orta Doğu'da artan varlığıyla (3500'den fazla müşteri) Rusya, BDT ülkelerinde bilgi teknolojisi, telekomünikasyon ve mikro elektronik alanında yenilikçi çözümler.
- Gayrimenkul: geliştirme (geliştirme, geliştirme); inşaat ve projelerin yönetimi, gayrimenkul (binaların ve yapıların işletilmesi dahil).
- Bankacılık ve finans işi: perakende, yatırım, kurumsal.
- Çocuklar için mal satışı (perakende ve toptan).
- Massmedia: reklam ve medya içeriği; ağ yönetimini içeren ödemeli TV; içerik yönetimi; sinema filmi prodüksiyonu.
- Kontrol ile ilgili yer ve havacılık sistemlerini içeren radyo mühendisliği; güç mühendisliği.
- Turizm: tur işletmeciliği;turistik ürünlerin perakende satışı; otel işi; ulaşım hizmetleri.
- Yenilikçi tıbbi ürünler ve farmasötiklerin oluşturulması için ekipman üretimi; dozaj formlarının, tıbbi hammaddelerin ve kimyasal türden yenilikçi maddelerin üretimi.
- Tıp: çeşitli profillere sahip tıbbi klinikler ağı; ambulans hizmeti.
Yatırım çekiciliği
Yapının yatırım çekiciliği için en önemli koşullardan biri yüksek derecede kurumsal yönetişimdir. Bir şirketin veya işletmenin yapısına tamamen entegre edilmiş birleşik bir entelektüel kaynakların kontrol ve yönetimi sisteminin oluşturulması, iş geliştirmede verimliliği artırmanın başka bir aracı olarak kabul edilir.
Kontrol sisteminin görevi
Böyle bir yönetim sisteminin (SUIR) görevi, her şeyden önce, aşağıdakileri artırmak için uygun araçların kullanılması yoluyla etkin bir değer yaratılması durumunda entelektüel sermayenin gerçek kara dönüşüm süreçlerini kontrol etmektir:
- Özellikle “gizli” bilgi yoluyla endüstriyel inovasyondan yararlanın;
- Mevcut üretim süreçlerinde yapı tarafından kullanılmayan entelektüel kaynaklardan elde edilen gelir;
- "harici" bilginin tam kullanımından yararlanır (burada, ülkede yürürlükte olan yasalara uygunluk son derece önemlidir).
Sonuç
Yani, entelektüel kaynakların türlerini, yapısını, oluşumunu ve yönetim sistemini ele aldık. Bu sistemin birkaç bileşen içerdiğini belirtmekte fayda var. Bunlar arasında, geliştirme ve müteakip karar verme için gerekli resmi mekanizmalar (diğer bir deyişle iş süreçleri); bilginin yayılması ve yönetimi ile ilgili tek bir bilgi alanı; Yeniliğin ortaya çıkması ve daha da büyümesi için elverişli olduğu düşünülen bir ortam. Her durumda, SUIR tek bir kurumsal ideolojiye tabidir.
Pazar tipi bir ekonominin gerçek olanaklarını dikkate alan yönetim sistemi, bilgi edinme, satın alma, kiralama, geliştirme yöntemlerini ve ayrıca modern kurum kültürünü kullanmak için özel koşullar yaratabilir. Bilgi yönetimi ile ilişkili işlev, organizasyonun belirli bir aşamasının özelliklerine ve özelliklerine bağlı olarak pazar yöntemlerini, yeni bilgilerin edinilmesini ve daha fazla özümsenmesini içerir. Her aşamada modern bilgi teknolojilerini kullanmanız, interneti incelemeniz, entelektüel analiz araçları, her türlü ağlar, doküman yönetim sistemleri, extranetler, karar destek sistemleri, yapay zeka ve ayrıca ekip çalışması yazılımları kullanmanız gerektiğini belirtmekte fayda var.
Bilginin yapı içinde transferini ve mutlak korunmasını sağlayan organizasyonel düzenlemelerden (yani dahili standartlar veya yönetmelikler) farklı bileşenler IRMS'de geçerli olabilir vegelişmiş bilgi sistemleriyle (kurumsal depolar ve bilgi portalları) sona erer. Aynı zamanda bu, kurumsal (şirket içi) olabilir veya modern pazarın çıkarlarına göre işleyebilir. İkinci durumda, bilgi satıcılar, alıcılar ve ayrıca özel işlevlere sahip aracılar tarafından uygulanacaktır.
