Öğrenci sözleşmesi, hükümleri medeni hukuk ve iş hukuku normlarına tabi olan bir belgedir. Öğrenci sözleşmesiyle ilgili temel kavramlar, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nda ayrıntılı olarak açıklanmaktadır. Onlarla daha detaylı tanışalım.
Çıraklık sözleşmesi, iş arayan ve işveren arasında mesleki eğitim konusunda ikili bir anlaşmadır. Bu durumda belgeye iş arayanla yapılan anlaşma denir.
Sözleşme kurum çalışanı ile işveren arasında ise işçi ile öğrenci sözleşmesi ile uğraşıyoruz demektir. İkinci durumda, eğitim iş başında gerçekleşir.
İş arayanla öğrenci sözleşmesi medeni hukukun yetkisi dahilindedir. Bir çalışanla yapılan öğrenci sözleşmesi, çalışma mevzuatı düzenlemesine girer ve iş sözleşmesinin ekidir.
İşveren ile ilgili öğrenci sözleşmesinin hükümleri
- işveren ihtiyaca bağımsız olarak karar verme hakkına sahiptirmesleki eğitim;
- Bir öğrenciyi hazırlama veya yeniden eğitme sürecinde, işveren sözleşmede belirtilen sıraya uymalıdır;
- Öğretmenin şekli işveren tarafından belirlenir ve düzenlenir.
Gerekli Öğeler
Öğrenci sözleşmesi, diğer belgeler gibi belirli bir şekle ve zorunlu ayrıntılara sahiptir. Sözleşme şunları belirtmelidir:
- Tarafların tam adları (kuruluşun adı ve öğrenci verileri).
- Eğitimin yapılacağı uzmanlığın adı.
- Tarafların hak ve yükümlülükleri.
- Burs miktarı.
- Eğitim dönemi.
Sözleşmenin bir kopyası olmalıdır. İşveren için bir kopya, öğrenci için bir kopya.
Çalışma süresi, seçilen mesleğe bağlı olarak bireysel olarak belirlenir. Temel gereksinim: Eğitim süresi, seçilen uzmanlık alanındaki tüm teorik ve pratik bilgilere tam olarak hakim olmak için yeterli olmalıdır. Çoğu durumda, eğitim süresi altı ayı geçmez. Ancak karmaşık bir uzmanlıkta uzmanlaşmak bir yıl sürebilir.
Öğrenci sözleşmesine öğrencinin çalışma koşulları ve eğitimi ile ilgili maddelerin yanı sıra teşvik önlemlerinin de eklenmesi tavsiye edilir. Sözleşme ancak iki taraf tüm noktalarda anlaşırsa imzalanır.
Sözleşme, sözleşmenin kendisinde öngörüldüğü sürece geçerlidir. Ancak, geçerliliğinin uzatıldığı durumlar vardır -örneğin, bir öğrenci hastaysa. Sözleşme süresi boyunca, bazı maddeleri tarafların mutabakatı ile ihtilafa düşebilir ve değiştirilebilir.
Mesleki eğitimin özellikleri
Çoğu durumda, eğitim süreci şartlı olarak teorik ve pratik bölümlere ayrılır. İlk olarak, öğrenci seçilen uzmanlığın teorik temeli ile tanışır. Çıraklık sözleşmesi, bu aşamada çırağa işletmenin diğer çalışanlarına danışma hakkı sağlar.
Uygulama sırasında öğrenciye, asıl işine ara vermeden eğitim süreciyle meşgul olan bir işletme çalışanı eşlik eder. Eğitim, doğrudan işletmenin kendisinde veya ayrı bir eğitim binasında gerçekleştirilebilir.
Öğrenim ücretleri
Profesyonel eğitim öğrenci tarafından ödenir. Ödeme, bir üniversitede veya başka bir kurumda öğrenim görme durumunda olduğu gibi burs olarak adlandırılır. Bursun miktarı alınan uzmanlığa bağlıdır ve sözleşmede belirtilmelidir.
Burs maaşa eşdeğer değil, sosyal bir faydadır. Bu nedenle, üzerinde tek bir vergi alınmaz.
