Sosyal gerilim gibi bir kavram her zaman olmuştur. Bu olgu, sağduyu ve bilimsel akıl düzeyinde kavranabilir. Gündelik bilince dönersek, o zaman şu tanımı verebiliriz: toplumsal gerilim bir “sıkıntı zamanı”dır. Ancak bilimsel bir bakış açısından, bu, genellikle disiplinlerarası analizin bir nesnesi olarak hareket eden karmaşık bir fenomendir. Ancak tüm bunlar daha detaylı anlatılabilir.
Kısaca konsept hakkında
Basit bir ifadeyle, sosyal gerilim, sosyal davranış ve bilincin olumsuz bir durumudur, meydana gelen gerçekliğin belirli bir algısıdır. Çatışmanın ortaya çıkması ve gelişmesi için elverişli bir ortam oluşturan budur.
Bu fenomenle her yerde karşılaşılabilir. Sosyal gerilim, kısa vadeli ve uzun vadeli, kişiler arası, etnik gruplar arası, gruplar arası, dinler arası ve küresel olabilir.
Buna ne sebep olur? En yaygın önkoşullar, uzun süre kalan belirli bir durumda yatmaktadır.çözülmemiş. Kural olarak, birinin ihtiyaçları, sosyal beklentileri, ilgi alanları ile ilişkilidir. Ancak bir şey uzun süre çözümsüz kalırsa, tatminsiz kalırsa, doğrudan etkilenen kişilerin saldırganlığı artar. Zihinsel yorgunluk ve sinirlilik artar. Bu da kötü şöhretli sosyal gerilimin ortaya çıkmasına neden oluyor.
Etrafta bir sürü örnek var. Onlarla yaşadığımızı, var olduğumuzu ve her gün onlarla yüzleştiğimizi söyleyebiliriz. Örneğin, doktorlara ve öğretmenlere uzun zamandır maaşları artırma sözü verildi. Ancak tüm bu konuşmalar uzun süredir sadece kelimeler olarak kaldı - eylemlerle desteklenmiyorlar. Sonuç olarak, terfi sözü verilen kişilerin asabiyeti ve ahlaki yorgunluğu. Toplumsal gerilim budur. Bununla birlikte, patronun maaşları artırma sözü vermesine rağmen yine de hiçbir şey yapmaması birçok kişiye tanıdık gelir. Sonuç nedir? Çatışma ve ardından çalışan daha iyi bir yer aramak için ayrılır. Ve bunun gibi birçok örnek var.
Sorunun özü
Sosyal gerilim aynı zamanda büyük bir adaptasyon sendromudur. Nüfusun farklı kategorilerinin zorluklara psikolojik ve fizyolojik adaptasyonunu yansıtır. Genellikle yaşam standardını ve diğer sosyal değişiklikleri düşürürler. Birçok şekilde ortaya çıkıyor. Toplum çatışmaya başlar, endişeli davranır, yetkililere güvenmeyi bırakır. Genel bir hoşnutsuzluk, ekonomik ve zihinsel depresyon var. Demografik yapı da bozuluyor. Ve elbette, tüm bunlara, düşman arayışı, bir mucize umudu ve kitlesel saldırganlık olan telafi edici tepkilerin bir tezahürü eşlik ediyor.
Her şeyden çokbelirlenmiş mi? Yetkililerin etkinliği, medyanın etkisi, suç yapıları, muhalefet, ekonomik durum. Ülkede her şey kötüye giderse ne olur? İnsanlar önce tahammül eder, katlanır, sonra mevcut durumdan biraz rahatsız olmaya başlarlar. Yavaş yavaş, farkındalık onlara geliyor - daha iyisini hak ediyorlar. Ve diğer ülkelere toplu göç başlar - yurtdışında.
Bu basit, uzun süredir devam eden bir sosyal gerilim mekanizmasıdır. İnsanlar kitlesel memnuniyetsizlik yaşıyorlar - yaşam standardının düşmesinden hoşlanmıyorlar. Bazıları göç ederse, diğerleri greve gider ve bu da üretimde daha da büyük bir düşüşe yol açar.
Uyumsuzluk
Bu kavram da daha ayrıntılı olarak ele alınmalıdır. Adından da anlaşılacağı gibi, uyumsuzluk, bir kişinin veya bir grup insanın kendilerini çevreleyen koşullara uyum sağlama yeteneğinin kaybıdır. Bu, çevre ile etkileşimlerinin ihlalidir. İnsanlar kendilerini toplumun bir parçası olarak görmekten vazgeçerler ve yetenekleriyle tutarlı olan olumlu sosyal rollerini gerçekleştiremezler. Her şey buradan geliyor.
Dört düzeyde uyumsuzluk vardır. İlki en alttaki. Veya, aynı zamanda denildiği gibi, gizli. Pratik olarak sosyal istikrarı hiçbir şekilde etkilemez. Daha düşük düzeyde uyumsuzluk yaşayan bir kişi bunun farkında bile olmayabilir. Bilinç altında gizlidir.
İkinci seviye yarısıdır. Zaten bazı değişiklikler gösteriyor. Ama bunlara pertrubasyon demek daha doğru olur. Çünkü gelirler ve giderler.
Üçüncü seviye durmadan giriyor. Eski uyarlama mekanizmalarını ve bağlantılarını yok etmek için yeterli olan derinliği yansıtan odur. Sosyal hayata gözle görülür bir etkisi vardır.
Ve son seviye sabit bir uyumsuzluktur. Kitlesel hoşnutsuzluğun tezahürünün performans gerektirdiği durum. Bununla birlikte, sosyal topluluklar ve kurumlarda küresel bir düzensizlik meydana gelir.
En önemlisi, toplumdaki sosyal gerilim iki rol oynayabilir. Birincisi yıkıcıdır. Yani gerilimin devlet, hükümet, ekonomi ve insanlar üzerinde yıkıcı bir etkisi olduğunda. İkincisi yapıcıdır. Bu durumda gerilim sadece zorlukların üstesinden gelmek için harekete geçer. Ancak hem birinde hem de diğerinde güçlü motivasyona neden olur. Bununla tartışmak zor.
Nedenler
Ayrıca daha detaylı anlatılmalıdır. Sosyal gerilim durumları çeşitlidir, ancak çoğu zaman bu fenomen bizi çalışma ilişkileri alanında bulur. Üstelik bazen takımda her şey o kadar kötüye gidiyor ki, her şeyin nasıl çözüleceği ve normale döndürüleceği belirsiz hale geliyor. Ve mümkün mü? Aslında evet ama bu olgunun özünün farkında olmanız gerekiyor. O zaman yapının tahribatını önlemek mümkün olacaktır.
Sosyal gerilimin nedenleri hem içeriden hem de dışarıdan gelebilir. İlk kategoriyle başlayalım.
İç faktörler, şirket çalışanlarının seviye veemek organizasyonu, yönetim ve üretim koşulları. Kayıtsızlık ve ilgisizliğin tezahürü, takımdaki olumsuz duyguların baskınlığının yanı sıra gerginliğin büyümesini de etkileyebilir. Doğal olarak takımda da olumsuz bir psikolojik hava hakim. Bunlar çatışmalar, anlaşmazlıklar, yanlış anlamalardır. İşçiler arasında çok yüksek devir varsa, o zaman gerilimler de beklenmelidir. Ve liderlik durumu yönetmede inisiyatifi kaybettiğinde, bu da iyi bitmez.
Sosyal gerilimin dış nedenleri daha küreseldir, çünkü sadece üretim çalışanlarını değil herkesi etkiler. Bunlar arasında suçta artış, olumsuz nüfus artışı, ekonomik farklılaşma, boşanma sayısında artış, intiharlar ve toplumda marjinalleşme sayılabilir.
Desen
Toplumsal gerilimin sorunlarına değinerek onun hakkında da birkaç söz söylemek gerekir. Bir kalıp vardır ve aynı anda birçok yönden kendini gösterir.
Yani, maddi kaynakların dağılımı ne kadar eşitsiz olursa, çıkar çatışması o kadar güçlü olur. Özellikle, bu astlar ve liderler için geçerlidir. Örneğin, bir yıl boyunca maaş haksız yere yükseltilmediyse veya ikramiye ödenmediyse ve patronun yeni bir Mercedes'i varsa, çalışanların onun hakkında iyi bir şey söylemeyecekleri açıktır. Bu arada, çalışanlar özgürlükleri, çıkarları ve hakları hakkında ne kadar çok şey bilirse, kaynakların dağıtım şeklinin meşruiyetinden o kadar şüphe duyarlar.
Halabu sosyal gerilim alanıyla ilgili her şey değil. Çalışanlar, kaynakların dağıtımının meşruluğundan ne kadar şüphe duyarsa, onlarla patron arasında açık bir çatışma olasılığı o kadar artar. Ve ideolojik birleşmeleri ne kadar yüksek olursa (örneğin, çalışanların çoğu Rusya Federasyonu Komünist Partisi üyesidir), yapıları o kadar iyi gelişir. Bu, er ya da geç liderlerin takımda görüneceği anlamına gelir. Bu, çalışanlar ve yöneticiler arasında kutuplaşmaya (muhalefet) yol açacaktır.
Sonuçları ne kadar iyi olursa, liderler kısmi zafer yerine tam olarak hedeflere ulaşmak için o kadar güçlü çaba göstereceklerdir. Tanımlanan tam düzenlilik gözlenirse, sosyal gerilim seviyesi önemli boyutlara ulaşır. Çatışma genellikle uzlaşma yoluyla yumuşatılır. Tabii ki, tüm katılımcıları akıllı değilse. Aksi takdirde sistem, üretim gibi çöker.
Yapılan işlemler
Eh, bir emek işletmesindeki sosyal gerilim faktörleri oldukça anlaşılır ve açıktır. Onlardan tamamen kaçınmak nadirdir. Bazı durumlarda, yaşamdaki en önemli tutumlar olan değerler temelinde anlaşmazlıklar ortaya çıkar. Ve onları çözmek zordur. Diğer durumlarda, ana sebep maddi bileşendir. Sorun araçlardaysa, çözmek çok daha kolaydır.
Fakat öyle ya da böyle, belirli eylemler gerginliğin giderilmesine katkıda bulunur. Bu durumda, çalışanlar tarafından üstlenilir. Çoğu zaman, harekete geçmeyi reddederler. Örneğin grevlerden. Çoğu zaman korkudan veyabelirsizlik. Bu nedenle, sorunu farklı şekilde çözerler - başka bir iş ararlar, toplu olarak istifa ederler, dava açarlar. Bu ılımlı bir stratejidir.
Aşağıdaki eylem biçimine savunma denir. Bu durumda çalışanlar yetkililere karşı çıkıyor. Protesto eylemi olarak adlandırılamaz, çünkü genellikle her şey sıradan bir anlaşmazlıkla biter. Yine, sebep korku ve eylemlerin etkinliğine dair şüphelerde yatmaktadır.
Devletten önce mesleki çıkarların korunmasını kullanırsanız daha fazla sonuç alınabilir. ne anlama geliyor? Devlete karşı liderlerle ortak protestolar. Etkililikleri ölçeğe, yani protestocuların girişiminin ne kadar önemli olduğuna ve eyleme kaç kişinin katıldığına bağlıdır.
Son biçim, sözde koordinasyon hareketidir. Yani, kendi çıkarlarını korumayı amaçlayan aktif protestoların bir simbiyozu. Çoğu zaman, sosyo-ekonomik gerilimler bu şekilde yumuşatılır. İnsanlar kendi lehlerine sonuçlar elde etmek için her şeyi yapmaya hazır olduklarında.
Sosyal gerilim olmazsa olmazdır
Tuhaf mı geliyor? Belki, ama öyle. Elbette toplumsal gerilimin artması kötü. Ancak her şey ölçülü olarak gereklidir. Ve o dahil. Ama kalıcı olarak değil.
Peki ne demek istiyorsun? Küçük bir sosyal gerilim yaşayan kişinin bunu stres olarak yaşaması. Bununla yüzleştiğinde, bu fenomene alışır. Basitçe söylemek gerekirse, "bağışıklık" geliştirir. Ve bu gereklikültürün bir parçası. Örneğin, toplumda aniden küresel bir şey olursa, insanlar şok olmaz. Olayla ilgili olarak basitçe şu şekilde yorum yapacaklar: "Eh, bu beklenen bir şeydi." Ve tarihi bir zamanda yaşadığımız için bu tür örnekler gözümüzün önünde yaşanıyor. Doğru, küresel düzeyde.
Örneğin, Kırım'ın Rusya'ya ilhakını alın. Belki bazıları için bu bir sürpriz oldu, ancak genel olarak, ortaya çıkan siyasi duruma bakıldığında, böyle bir olay gerçekten beklenebilirdi.
Yani sosyal gerilim uzun zamandır medeni süreçlerin "yerleşik" bir parçası ve tüm dünya topluluğuna nüfuz ediyor gibi görünüyor. Ve bazı durumlarda toplumu harekete geçirir, belirli süreçleri geliştirir. Çarpıcı bir olumlu örnek çevre hareketidir.
Devlet seviyesi
Sosyal gerilimin birçok faktörü sıralandı. Ancak devlet, yetkililer ve ekonomi konusuna geri dönmeye değer. Ve sosyal gerilimin nedenlerinin belirlendiği arka plana ve yerel nedenlere dikkat etmek. Belli bir anlamı var.
Yani, devlet veya bölgeleri ölçeğinde gelişen tipik koşullar nedeniyle arka plan nedenleri ortaya çıkar. Ve yerel olanlar daha küçük yerlerde (şehirler, ilçeler, üretim tesisleri vb.) görünür.
Öyle ya da böyle, böyle kriz dönemlerinde insanlar güçlü bir psikolojik savunmayı harekete geçirir. Ve sosyal gerilimin sonuçları nelerdir? Onlar ciddi. İnsanların kendi davranışlarını nasıl değersizleştirdiğini görebilirsiniz, ilgisizlik ortaya çıkar veyetkililere karşı artan güvensizlik. Birçoğu dikkatlerini dağıtmaya çalışır - toplumun bir kısmı (neyse ki, küçük olanı) köklü bir ayyaş olur, uyuşturucu kullanmaya başlar, porno filmlere dahil olur ve sadece. Diğerleri için koruma arayışı kendini daha olumlu bir şekilde gösterir - bir mucize ummaya başlarlar, kiliseye dönerler. Bazıları saldırganlık göstererek dikkatlerini dağıtmaya çalışır. Bu en kötüsü, çünkü insanlar yeterliliklerini kaybederler, düşman aramaya başlarlar ve birçoğu o kadar panikler ki, kendilerine şüpheli görünenleri bile yok etmeye başlayabilirler.
Dağıtım
Ne yazık ki, sosyal gerilim inanılmaz derecede yüksek bir hızla yayılma eğilimindedir. Tek bir yerde ortaya çıktıktan sonra, hızla büyüyecek ve mümkün olan tüm alanı kapsayacaktır. Örneğin, şu anda dünyada neler olduğunu ele alalım. Tüm ülkelerde! Ancak sadece birkaç yıl önce gezegenimiz nispeten sakin ve istikrarlıydı.
En kötü şey, sözde kırık sendromunun ortaya çıkmasıdır. Yani insanların ve toplumun dünyanın mevcut resmini hiçbir şekilde değiştiremeyeceği bir durum. Genel olarak. İşlerin çığırından çıktığı zamanlar bunlar. Ve kitlesel hoşnutsuzluk şeklindeki sonuçlar mümkün olduğunca zararsız görünüyor. Çünkü kendini yakma, grev gözcülüğü, sivil itaatsizlik, açlık grevleri gibi olgular ortaya çıkmaya başlıyor.
Sosyal gerilimin dinamik olarak nasıl geliştiği ve hangi biçimleri aldığı, kasıtlı mı yoksa kendiliğinden mi beslendiğine bağlıdır. Ne yazık ki, sıklıklabu fenomen tetiklenir. Kimin ihtiyacı olduğu başka bir soru. Ama gerilim kendiliğinden gelişirse, yayılma ve zorlama yöntemi telkin ve enfeksiyondur. Genel olarak, psikolojik etki. Kural olarak, her şey kitlesel kayıtsızlık ve depresyonla biter. Niye ya? İnsanlar sadece yorulur. Çünkü eylemleri işe yaramıyor. Biri hayatın anlamını kaybeder. Diğerleri - onların bakış açıları. Diğerleri gerçekle yüzleşir. Dördüncüsü, her şeyi bırak ve daha iyi bir yaşam arayışı içinde ayrıl. Ve geri kalanı astenik sendroma (şiddetli zayıflık, duygusal rahatsızlıklar ve performans eksikliğinin eşlik ettiği bir durum) girer.
Sonuç
Sonuç olarak ne söylenebilir? Küresel sosyal gerilim kaostur. Öngörülemeyen sonuçlara yol açabilir. Bu fenomen geçici ise (bir patron ve astlar arasındaki bir çatışma durumunda olduğu gibi), o zaman kural olarak, korkunç bir şey olmaz. Sonuçta hepimiz insanız ve toplumun birer üyesiyiz. Karakterleri, değerleri, dünya görüşü, dünyaya karşı tutumu farklı olan farklı bireylerden oluşur. Çatışma ve çelişkiler normal fenomenlerdir. Ana şey, gerginliğin ötesine geçmemesidir. Ama insanlara bağlı.
