Adil İşçi Derneği 2006 Yıllık Kamu Raporu, Bangladeş, El Salvador, Kolombiya, Guatemala, Malezya, Sri Lanka, Tayland, Tunus, Türkiye, Çin, Hindistan, Vietnam, Honduras, Endonezya, Brezilya, Meksika ve ABD. ABD Çalışma Bakanlığı'nın 2015 Çocuk İşçiliğinin En Kötü Biçimleri Bulgularına göre, "18 ülke, Uluslararası Çalışma Örgütü'nün yeterli sayıda müfettiş için tavsiyesini karşılamadı." Sömürgeci ilan edildiler. Ancak, bu ülkeler dünya endüstrisinin önemli bir bölümünü oluşturmaktadır. Henry Ford'dan Steve Jobs'a kadar tüm zamanların önde gelen sanayicileri, kabul edilemez çalışma koşulları yaratmakla suçlandı ve suçlanıyor.
Tanım
Terbiye atölyesi, özellikle giyim sektöründe kol işçilerinin çok düşük ücretlerle çalıştığı bir fabrika veya atölyedir.kötü koşullarda ve birçok sağlık riski taşıyan uzun saatler. Marksistler, özellikle Karl Marx ve Vladimir Lenin, bu toplumsal olguya karşı mücadeleye giriştiler. Lenin'e göre, 19. yüzyıl endüstrisi olan bilimsel ter sıkma sistemi, yaygın bir işçi ayaklanmasına yol açacaktı.
"Bilimsel" ter sıkma sistemi
Bir zamanlar, Lenin iki sansasyonel makale yazdı: "Ter sıkmanın "bilimsel" sistemi" ve "Taylor'un sistemi - insanın bir makine tarafından köleleştirilmesi." Onlarda Taylorizmi ve o zamanki endüstriyel teknolojileri insanlık dışı ve sömürücü olarak teşhir etti. Yine de, proletaryanın bu tür küstahça sömürülmesinin, proleterlerin kalbinde sınıf nefretini uyandırdığı için, dünya komünist devrimini yalnızca daha da yakınlaştırdığını vurguladı.
Tarih
Tarihteki birçok iş aşırı kalabalık, düşük ücretli ve yetersiz hizmet aldı. Ancak, 1830 ile 1850 yılları arasında, belirli bir tür aracının diğer işçileri zor koşullar altında giysi yapmaya yönlendirdiği belirli bir atölye türü olarak ter atölyesi kavramı ortaya çıktı. Bu üretimin yarattığı işlere çalışma atölyeleri deniyordu ve birkaç işçi veya birkaç yüz işçi içerebilir.
1832 ile 1850 yılları arasında, dükkânlar yoksul kırsal sakinleri, göçmenlerin yanı sıra gelişen şehirlere çekti. Emek yoğunluğunu artırmaya odaklanan bu işletmeler eleştirildi: sendika liderleri onları çağırdıaşırı kalabalık, havalandırması yetersiz ve yangına ve fare istilasına meyilli.
İşçiler mücadelesi
1890'larda, Melbourne'de kendisine "Ulusal Terleme Birliği" adını veren bir grup kuruldu ve sendikalar aracılığıyla asgari ücret için başarılı bir kampanya yürüttü. Aynı adı taşıyan bir grup, 1906'dan itibaren Birleşik Krallık'ta kampanya yürütmeye başladı ve 1909 Ticaret Konseyleri Yasası'nın geçmesine yol açtı.
1910'da, bu işçilerin durumunu iyileştirmeye çalışmak için Uluslararası Kadın Giyim İşçileri Sendikası kuruldu.
Giyim dikim atölyelerine yönelik eleştiriler, iş yeri güvenliği yönetmeliği ve iş yasalarında önemli bir güç haline geldi. Pek çok kişi çalışma koşullarını değiştirmeye çalıştığından, "sweatshop" terimi, standartların altında kabul edilen daha geniş bir iş yelpazesine atıfta bulunmak için geldi. Amerika Birleşik Devletleri'nde, dolandırıcılar olarak bilinen araştırmacı gazeteciler, ticari uygulamaları ifşa ettiler ve ilerici politikacılar yeni yasalar için kampanya yürüttüler. Terlik atölyesindeki çalışma koşullarının kayda değer örnekleri arasında Jacob Rees'in "Like the Other Half Lives" adlı fotoğraf belgeseli ve Upton Sinclair'in et endüstrisinin kurgusal bir anlatımı olan "The Jungle" adlı kitabı yer alıyor.
20. yüzyıl
1911'de, New York'taki Triangle Shirtwaist fabrikasında çıkan yangın, halkın sweatshop'lara yönelik olumsuz algısını daha da kötüleştirdi. Bu zamanın ve mekanın merkeziliği, Batı Yakası Müzesi'nin bir parçası olan Aşağı Doğu Yakası Müzesi'nde tutulur. Aşağı Doğu Yakası Ulusal Tarihi Bölgesi. Sendikalar, asgari ücret yasaları, yangın düzenlemeleri ve iş yasaları, gelişmiş ülkelerde (orijinal anlamda) atölyeleri daha nadir hale getirirken, onları ortadan kaldırmadı ve terim, giderek gelişen dünyadaki fabrikalarla ilişkilendiriliyor.
Günlerimiz
1994'te yayınlanan bir raporda, Amerika Birleşik Devletleri Devlet Hesap Verebilirlik Ofisi, Amerika Birleşik Devletleri'nde hâlâ birden fazla federal yasayı veya eyalet emeğini ihlal eden herhangi bir işveren olarak "sweatshop" terimini kullanan binlerce fahişenin bulunduğunu tespit etti. asgari ücret ve fazla mesai, çocuk işçiliği, işyeri ev ödevi, iş sağlığı ve güvenliği, işçi tazminatı vb. ile ilgili kanunlar. Bu yeni tanım, aracıların veya üretilen malların rolündeki tarihsel farklılıkları ortadan kaldırıyor ve gelişmiş ülkelerdeki işlerin yasal standartlarına odaklanıyor. Üçüncü Dünya imalat savunucuları ile atölye çalışması karşıtı hareket arasındaki tartışma, bu tür standartların gelişmekte olan dünyadaki işyerlerine uygulanıp uygulanamayacağıdır.
Yaygın sömürü
Sweatshop'lar bazen, çalışanların bilgilendirilmiş rızaları olmadan çalışmaya başlamaya zorlandıklarında veya borç köleliği veya psikolojik baskı nedeniyle işte kaldıklarında, insan kaçakçılığına da bulaşırlar.muhtemelen işgücü çocuklardan veya eğitimsiz kırsal yoksullardan oluşuyorsa. Genellikle etkili işyeri güvenliği veya çevre yasalarından yoksun yerlerde bulundukları için, atölyeler bazen çalışanlarına veya çevreye gelişmiş ülkelerde kabul edilenden daha yüksek oranlarda zarar verir. Bazen ıslah işçiliği kurumları (mahkumları kullanan) aynı zamanda bir tür ter atölyesi olarak kabul edilir.
Yorucu emek
Terbiyelerin çalışma koşulları, özellikle Batılı bir bakış açısıyla, çoğu durumda hapishane işçiliğini andırıyor. 2014 yılında Apple, fabrikalarından birinde "çalışanlarını koruyamazken" yakalandı. Aşırı çalışan işçiler 12 saatlik bir vardiya sırasında uyuyakalırken yakalandı ve gizli bir muhabir 18 gün ardı ardına çalışmak zorunda kaldı. Sonra işçiler zorunlu çalışma durumuna giriyor, bir iş günü bile sayılmazsa çoğu hemen işten atılıyor. Bu çalışma koşulları, geçmişte fabrikalarda korkunç huzursuzlukların kaynağı olmuştur. İntihar işçilerinin yükselişte olduğu bilinen Çin'deki atölyeler, aşırı çalışmayı ve işçiler ölüme atlarken stresi durdurmak için tüm alanı kapsayan intihar ağları kurdu. Ancak tüm bunlar haber değil - Henry Ford bile bir zamanlar bu tür vahşetlerle suçlanmıştı.
Etimoloji
"Terbiyeci" ifadesi 1850'de bir fabrika veyadüşük ücretler, uzun çalışma saatleri ve kötü koşullar gibi işçilere adaletsiz davranıldığı bir atölye. 1850'den beri göçmenler, yüzyılı aşkın bir süredir Londra ve New York gibi şehirlerdeki terliklerde çalışmak için akın ediyor. Birçoğu, yangın ve fare istilası riski taşıyan küçük, havasız odalarda çalıştı. Charles Kingsley'in "Ucuz Giysileri"nde "Taylor'ın eşofmanı" terimi, cehennem gibi koşullar yaratan işleri tanımlamak için kullanılmıştır. Asgari ücret ve işçi sendikası fikri 1890'lara kadar gelişmemişti. Bu sorun, bazı anti-sweatshop organizasyonları tarafından çözülmüş gibi görünüyor. Ancak sorunun şu anki gelişimi farklı bir durumu gösteriyor.
Markalar
H&M, Nike, Adidas ve Uniqlo gibi dünyaca ünlü moda markaları, sweatshop gibi sorunlarla uğraşıyor. 2015 yılında, sweatshop karşıtı protestocular Hong Kong'da Japon markası Uniqlo'yu protesto etti. Japon anti-sweatshop örgütü Human Rights Now! ile birlikte, Hong Kong Kurumsal Suistimale Karşı Çalışma Örgütü'nden (SACOM) öğrenciler ve akademisyenler, Uniqlo'nun fabrikalarındaki "sert ve tehlikeli" çalışma koşullarını protesto ettiler. SACOM tarafından yayınlanan yakın tarihli bir rapora göre, Uniqlo tedarikçileri "onları fazla mesai yapmaya zorlayarak ve zemin kaplamaları da dahil olmak üzere güvenli olmayan çalışma koşullarına maruz bırakarak çalışmaları için sistematik olarak düşük ödeme yapmakla" suçlanıyor.kanalizasyon, yetersiz havalandırma ve havasız sıcaklıklar.” Öte yandan, Temiz Giysi kampanyasına atıfta bulunularak, 2016 yılında Bangladeş'teki stratejik H&M tedarikçilerinin, işçiler için hayati ekipman eksikliği gibi tehlikeli çalışma koşullarıyla karşı karşıya olduğu bildirildi.
Ter fabrikalarını çeken sadece sweatshirt markaları değil. Alman spor giyim devi Adidas, 2000 yılında Endonezya'daki sweatshopları işletmekle suçlandı. Adidas, eksik ödeme, fazla mesai, fiziksel istismar ve çocuk işçiliği ile suçlandı.
Nike
Bir başka spor giyim devi olan Nike, kısa süre önce ABD'deki atölyelere karşı büyük bir protesto dalgasıyla karşılaştı. United Student School Against Sweatshops (USAS) tarafından organize ediliyor ve Boston, Washington DC, Bangalore ve San Pedro Sula'da gerçekleştirildi. Vietnam'daki bir Nike sözleşmeli fabrikasındaki işçilerin ücret hırsızlığı, sözlü taciz ve "90 derece sınırını aşan sıcaklıklar" ile zorlu çalışma koşullarından muzdarip olduklarını iddia ettiler. 90'lardan beri Nike'ın ter fabrikaları ve çocuk işçi çalıştırdığı bildiriliyor. Durumu değiştirme çabalarına rağmen, Nike'ın imajı bu sorun yüzünden zedelendi ve son yirmi yıldır zedelendi. Nike, 1996 yılında işçilerin yaşamlarını iyileştirmeye adanmış bağımsız bir bölüm kurdu. 1999 yılında, Adil İşçi Derneği olarak yeniden adlandırıldı ve aşağıdakileri içeren kar amacı gütmeyen bir organizasyondur.işgücü kaynaklarının izlenmesi ve yönetiminde yer alan şirketlerin, insan hakları ve sendika kuruluşlarının temsilcileri.
Marka imajını geliştirmek için Nike, 2001'den beri yıllık sürdürülebilirlik raporları ve 2005'ten beri yıllık kurumsal sosyal sorumluluk raporu yayınlıyor ve taahhütlerini, standartlarını ve denetimlerini belirtiyor. Yine de, sweatshop sorunu Nike'ın başına bela olmaya devam ediyor. Benzer hikayeler son yıllarda moda endüstrisinde hala duyuluyor.
Serbest ticaret görüşü
1997'de ekonomist Jeffrey Sachs, "Benim endişem çok fazla ter atölyesi olması değil, çok az olması" dedi. Sacks ve serbest ticaret ve küresel sermaye hareketlerinin diğer savunucuları, karşılaştırmalı ekonomiden bahseder. Bu teori, uluslararası ticaretin nihayetinde işçilerin hayatlarını daha iyi hale getireceğini söylüyor. Teori ayrıca, gelişmekte olan ülkelerin, sanayileşmiş ülkelerden daha iyi yaptıkları şeyi yaparak servetlerini iyileştirdiğini söylüyor. Gelişmiş ülkeler de daha iyi durumda olacak çünkü çalışanları daha iyi yaptıkları işe gidebilirler. Bunlar, bazı ekonomistlerin genellikle gelişmekte olan ülkelerde elde edilmesi son derece zor olan bir eğitim ve öğretim düzeyini içerdiğini söylediği işlerdir.
Yani Sachs gibi ekonomistler, gelişmekte olan ülkelerin başka türlü alamayacakları fabrikalara ve işlere sahip olduklarını söylüyorlar. Bazıları, bu durumun gelişmekte olan ülkeler ücretleri artırmaya çalıştığında meydana geldiğini söyleyecektir, çünkü atölyeler genellikle yeni, daha misafirperver bir duruma taşınmaktadır. Bu, hükümetlerin yatırımları kaybetme ve GSYİH'yı az altma korkusuyla terlik işçilerinin ücretlerini artırmaya çalışmadığı bir duruma yol açar. Aynı etkenler, Fordist sistem varken bile gelişmiş ülkelerin hükümetlerini korkuttu.
Ancak, bu yalnızca dünyadaki ortalama ücretin sabit bir oranda artacağı anlamına gelir. Bir ulus ancak o emek için mevcut piyasa fiyatını aşan ücretler talep ederse geride kalır. Liberal ekonomistlere göre sistemle savaşmak yalnızca iş kayıplarına yol açacaktır.
